教授治校用特区立法来保障
《21世纪》：你去年已从中科大退休，那时无论在学术声誉，还是作为一个教育家和管理者，都已经算是功成名就了，为何还要来到南方科技大学吃“螃蟹”？
朱清时：我从事中国高等教育几十年，觉得我们国家高等教育要发展，必须要体制和机制创新。
我这次来之前，校长遴选委员会的老校长、老专家还专门打电话动员和鼓励我，他们说的一句话确实打动了我。他们说，这次来南方科大，可能是我一生最重要的事业。
我理解这句话的意思是，我们这些为高等教育奋斗几十年所希望的条件，现在深圳经济特区都给满足了，有很好的经济基础和最好的经济特区环境，加上好的政策和政府的支持，现在要做的就是按照理想的模式把南方科大办好，为国家高等教育发展作出点贡献。这是一大挑战，也是教育工作者希望能碰到的事情。我就是为此而来的。
《21世纪》：对于建设南方科大的设想，据说你将准备一份南方科大的5年规划方案，希望深圳市委市政府能一次性就把这些方案批完。那么，这份5年规划方案包括了哪些内容？
朱清时：五年规划，核心在两点：第一引进人才，第二是规章制度建立起来，这是我五年内主要的工作。
引进人才是实质性步骤，南方科大希望做成一个深圳引进高端人才的平台，甚至是中国引进高端人才的平台。南方科大力争三年内在全球招聘20～30位世界一流教授，以他们为教学科研核心建立相应的系和学院，“成熟一个，成立一个”。同时，南方科大将在两年内招聘50位国内一流的骨干教授，从香港招聘若干名经验丰富的管理人员。我们还拟设立100个左右特聘和特设教授岗位。
第二步是把规章制度建好，包括立法、干部去行政化。未来的南方科大将是一所教授治校的学校，将会强调去官化和去行政化，按照教育规律办事。南方科大将来主要是依靠教授，当然并不是说不要一定的行政化，但会更注重教授的力量，比如一些教务长之类的职位将全部会由教授来担任。
还有很重要的规章制度，就是要建立最好的新陈代谢机制。把最优秀的教师保留，让他们没有压力的安心工作，让不适合的人在一步步竞争中离开。没有新陈代谢机制，这个学校很快就萎缩，这也是中国高校最大的弊病。
《21世纪》：教授治校，在蔡元培的北大时期及西南联大时期，是中国高等教育史上的一个辉煌成就。你希望通过立法权来维护，国内历史上没有这样用立法权来维护自己的先例，这主要是通过什么考虑？目前这方面拟定进展情况如何？
朱清时：相关的章程或条例前边已经在做，我的任务就是修改完善。我是希望一年之内能够弄好。学校未来依法治校需要靠这个。市委市政府已经决定，让我们制定好南方科技大学的章程，然后把这个章程交深圳市人大审议，通过以后，就成了深圳特区的法律，以后我们就依法办学，这样就可以避免政府直接与学校打交道会造成的那种行政干预。
深圳是特区，有特区立法权，所以深圳可以办好南方科技大学，其它的地方不一定办得好。我们在这里办，就是把特区政策用到底、用好、用完。
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