
中國深圳一名39歲工程師今年4月到公司打卡後,先前往廁所如廁,未料被發現倒臥馬桶上,送醫搶救後仍不治。公司事後代為申請工傷認定,深圳市人力資源和社會保障局卻以他當時尚未抵達辦公座位、未開始從事工作為由,認定不屬於工傷,引發爭議。
綜合陸媒報導,化名「邢志」的男子在深圳一家公司任職約4年,與妻子育有兩名子女。妻子表示,丈夫工作強度大,平時經常加班。
4月23日上午,邢男進入公司打卡後,並未直接前往11樓座位,而是先到2樓廁所。上午11時28分左右,同事發現他失去意識、倒坐在馬桶上,隨即使用自動體外心臟去顫器(AED)急救並撥打求救電話,但醫師搶救至中午12時50分後,仍宣告不治。
如廁算不算工作崗位延伸?成認定關鍵
公司提供人道補償後,也向深圳市人社局申請工傷認定,不過7月3日出爐的結果指出,邢男雖已完成打卡,但尚未抵達辦公座位,也未開始從事與工作相關的活動,因此不符合「工作崗位」要件,不予認定為工傷。妻子不服結果,目前已提出行政復議。
北京卓浩律師事務所律師張建指出,依照《廣東省工傷保險條例》,因突發疾病死亡而視同工傷,須同時符合「工作時間」、「工作崗位」及「突發疾病死亡或48小時內搶救無效死亡」等條件。
張建認為,本案最大爭點在於公司廁所是否屬於工作崗位的合理延伸。如廁是勞工必要且合理的生理需求,與正常工作密不可分,因此廁所應可被視為工作場所的延伸。至於長期加班及高壓工作,雖可用來佐證發病與工作環境的關聯,最終仍須證明工作與死亡之間存在因果關係。
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