OpenAI今年已历经近五次重组，高管离职潮持续，首席营收官Denise Dresser本周成为最新离职者。公司同时解散了负责评估AI模型“灾难性风险”的安全团队，引发内部忧虑。尽管营收增至约400亿美元，但已被Anthropic超越。员工普遍感到疲惫，IPO计划悄然推迟至明年。
一家估值8520亿美元、冲刺万亿IPO的公司，正在被自己的内部混乱拖累。
今年以来，OpenAI已经历近五次组织重组。高管接连出走，安全团队被解散，员工普遍感到疲惫。与此同时，原本预期今年完成的IPO，已悄然推迟至明年。
8月15日，据英国《金融时报》最新报道，多名知情人士表示，反复的人事洗牌让部分员工对这家全球最具价值的私人科技公司感到"沮丧"。
高管接连出走，离职潮未止
本周，首席营收官Denise Dresser宣布离职。她于去年12月刚刚上任，负责拓展企业客户业务，任期不足一年。
这已是近期一系列高管离职中的最新一例。据此前披露，前首席财务官兼首席运营官Brad Lightcap、伦理主管Chloé Bakalar均已离开，任期同样不足一年。
更早之前，被视为CEO Sam Altman"二号人物"的Fidji Simo，在病假后于上月转为兼职顾问。但据两名知情人士透露，她仍几乎每天与员工保持沟通。一名熟悉内情的人士直言："她仍在幕后操控。"该人士还描述，高管们正在争夺Altman的注意力，内部"政治"气氛浓厚。OpenAI方面则表示，Simo正按顾问职责正常履职。
一个值得注意的规律正在浮现：多名高管在正式离职前，均被调入新设或定义模糊的职位。Lightcap在4月被转至"特别项目"岗位，Kevin Weil、Josh Achiam也经历了类似的过渡安排后相继离开。
安全团队解散，内部忧虑上升
上月底，OpenAI解散了其"preparedness"团队。据多名知情人士透露，该团队负责评估AI模型是否可能造成严重或灾难性风险，并研究应对措施。解散后，相关职责被分散至现有团队，由高级员工分别负责生物安全、网络安全等不同领域。
这是OpenAI原有研究主导架构下最后几块拼图之一。此前，"AGI readiness"和"mission alignment"团队已相继解散。2024年，曾联合领导"superalignment"团队的Jan Leike辞职，并公开表示安全问题正在"让位于炫目的产品"。
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