24小时社险保障计划6月1日生效 约3万6000宗旧索赔不具追溯性

（吉隆坡17日讯）社险机构策略与企业事务副首席执行员锺百煌指出，从2015年至2026年6月，约有3万6000宗索赔因不符合当时的保障范围而被拒，而这些个案不能依据新推出的“24小时社险保障计划”重新索赔。

他说，24小时社险保障计划已于2026年6月1日正式生效，从生效日起发生的意外事故将纳入24小时保障范围。不过，由于相关法律不具追溯力，因此计划生效前发生的事故，并不适用于新保障计划。

他说，社险机构早在2017至2018年已开始构思24小时保障概念，主要是发现不少事故个案不属于现有承保范围，导致索赔遭拒。

他指出，随着工作及生活风险不断改变，社险保障制度也必须相应调整，推出24小时保障计划旨在扩大保障范围，减少员工因事故不在原有承保范围内而无法获得援助的情况。

他今日在社险机构与马来西亚新闻学院（MPI）合作举办与编辑记者的媒体素养交流会上，回答记者的提问时如是说。

针对薪资单上的社险扣款为何需要分成3项，而不是合并计算，他解释，这是基于治理及透明度考量，因为每项扣款分别对应不同的基金及风险保障，包括工伤和伤残计划、就业保险计划，以及新增的24小时保障计划。

他指出，将各项扣款清楚列明，除了方便管理，也能让员工了解本身缴付的款项分别用于哪些保障计划，以及在不同情况下所享有的保障，同时加强员工对各项社会保障计划的认识。

他说，目前暂不能透露退出24小时保障计划的人数，目前阶段的截止日期为8月31日，因此将待期限届满后，再公布计划目前的实际表现及参与人数。

无论如何，他说，已经选择退出的雇员者仍可重新选择加入。