婚紗品牌韓國藝匠近期疑似無預警停止營業，可能衍生勞工工資、資遣費及其他勞動權益受損。台北市勞動局表示，近日已針對該事業單位實施勞動檢查，將持續關注後續發展，並呼籲受影響勞工，如勞務提供地位於台北市，可向勞動局申請勞資爭議調解，也可直接向法院依據勞動事件法提起勞動調解或訴訟，處理爭議，以保障自身權益。勞動局說明，若事業單位確已終止生產、營業、倒閉或解散，但尚未辦理歇業登記，且有積欠勞工工資、資遣費或退休金等情形，勞工可依相關程序申請「歇業事實之證明文件」。依現行規定，勞工經勞資爭議調解或法院勞動調解後，地方主管機關得依實際情形辦理歇業事實認定；該證明文件可作為勞工後續申請積欠工資墊償等相關權益保障措施之用。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 勞動局呼籲受韓國藝匠歇業事件影響的勞工，不要因雇主停止營業或暫時無法聯繫，就放棄自身權益，建議儘速申請勞資爭議調解，可至勞動局網站下載「勞資爭議調解申請書」，或至勞動局勞動即時通註冊身分並登入，進行線上申請。如調解後，可進一步透過台北服務通申請歇業事實證明文件。勞動局也提醒，向勞動部勞工保險局申請「積欠工資墊償」，尚需取得積欠之工資或資遣費等之債權證明文件，建議勞工及早準備，以加速後續申請程序。債權證明文件區分如下：如果調解成立，可向法院聲請准予強制執行裁定暨確定證明書正本；如果調解不成立，就未給付金額向法院聲請支付命令（或提起勞動事件訴訟）者，取得支付命令（或民事判決）確定證明書正本。
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