韓國青年就業市場，如今正在經歷一場前所未有的結構性劇變。根據政府最新統計，今年 7 月份南韓青年流失的就業職缺當中，超過半數全都集中在那些受人工智慧（ AI ）衝擊最為嚴重的產業。這一點與過去幾年，青年失業率主要受到傳統製造業衰退，或是服務業獲利低迷所驅使的情況，出現極大的差異。 《韓國時報》引述 最新數據指出， 7 月份全韓國 15 至 29 歲的青年就業人數，相比 2025 年同期大幅減少超過 19.1 萬人。其中，以廣義涵蓋電腦程式編碼、電信與數位媒體出版的「資訊及通訊業」，承受最慘烈的打擊，單月減少 7 萬 4517 個職缺，創下自 2014 年啟動該項統計以來的單月最大跌幅；與此同時，涵蓋法律諮詢、會計、企業顧問與稅務等領域的「專業、科學及技術服務業」，就業人數也同步萎縮約 2 萬 3640 人。 數據也讓外界感到相當意外，自 2022 年 6 月起至今的 4 年期間，韓國青年（ 15 至 29 歲）流失的 28.5 萬個職缺中，高達 26.8 萬個都集中在「 AI 高度衝擊產業」。但就在青年職缺急劇萎縮之際， 50 多歲的中高齡就業人口，卻在同一時間逆勢增加 23 萬個職缺，顯示企業在導入 AI 的過程中，出現更偏好資深熟練人力、大幅砍縮初階新進員工的奇特現象。 南韓綜合指數（KOSPI）近一個多月呈現重挫。（美聯社） 資訊通訊與專業服務業創歷史最大跌幅 光是上述這兩個知識密集型產業，就占全韓 7 月份青年失業總人口的 51.3% 。 隨著兩大領域的快速萎縮，宣告韓國勞動市場進入重大結構性轉折。過往當地經濟下行時，受創最深的產業，通常是餐旅、服務與需要體力勞動的製造業。然而當前的就業寒冬，卻直接一刀刺進白領工作的核心領域，特別是當人工智慧快速升級且普及後，讓大量初階（ Entry-level ）工作機會，一點一點地被機器人所取代。 這種趨勢加劇外界擔憂，因為當愈來愈多企業大量導入生成式 AI 工具，就會讓初階專業人員生存空間，遭到惡意壓縮。各大企業迅速引入生成式 AI 工具，協助處理例行性程式碼撰寫、行政工作、基礎稅務申報與市場調查分析，進而讓過去應該由社會新鮮人歷練的工作需求，出現急劇萎縮狀態。 產業分析師警告，長此發展下去，將加速全球「白領職缺末日」（ White-collarjob apocalypse ）來臨，甚至有部分前瞻預測悲觀認為， AI 機器人會讓半數的傳統辦公室初階職位永遠消失。 OpenAI與其生成式大語言模型ChatGPT生成之圖片。（美聯社） 韓國央行示警： 51% 職缺面臨機器人威脅 韓國銀行（ BankofKorea ）不久前發布的一份專題研究報告，精確揭示這場自動化風暴的威脅規模。央行評估，隨著生成式 AI 大量被導入各種企業，韓國境內高達 51% 的職缺，都面臨被取代風險。央行數據還提到，這波人工智慧衝擊第一波最先重創高學歷青年。 打從 2022 年 11 月 ChatGPT 高調問世之後，韓國大專以上畢業之青年平均失業率，就衝上 7.0% ，比專科以下學歷青年的 5.4% ，足足多了 1.6 個百分點。 而且， 27% 當前勞工所從事的職位，被韓國銀行歸類為「高度 AI 取代性」職缺，這代表隨著人工智慧自動化技術持續成長茁壯，這些特定職位的勞工，將面臨第一波最直接且嚴峻的裁員失業風險，或是面臨薪資長期停滯的困境。
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