公立幼兒園延長照顧自9月1日起，將由至多2小時增加為至多3小時，並提高第3小時鐘點費補助。台灣教育產業工會等9大教師工會今（20）日發聯合聲明表示，政策雖回應雙薪、通勤、輪班、單親及長工時家庭的托育需求，但公幼問題是「人從哪裡來」，若只增加補助卻找不到人，最後恐由現職教保人員承接，形成變相加班。台教產教育政策智庫執行長楊逸飛表示，下午至傍晚時段零碎，本來就不易招募人力，各地又長期面臨教保人力不足，即使增加補助，也未必找得到合適人員。工會主張，制度應明確允許園所在未能找到合法人力時不開班，避免行政壓力最後落到現職教保人員身上。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 台教產幼教策略中心執行委員楊麓潔指出，教保服務人員白天已負責教學、生活照顧、幼兒安全、行政庶務及親師溝通，受限於人力不足，多數教保人員還會承接2至3小時延長照顧，每日工時往往超過11小時。此次僅提高第3小時鐘點費，前2小時待遇未同步檢討，鐘點費也不能成為合理化長工時或變相迫使加班的理由。台南市教育產業工會副理事長陳韻如表示，幼托現場並不反對真正有需求的家庭使用延長照顧，但政府不能把家庭支持簡化為讓孩子留園時間愈來愈長，若未處理家長長工時、職場不友善及親職陪伴不足等問題，恐讓幼兒園承接整體社會照顧壓力。工會提出5項訴求，包括全面檢討並提高延長照顧鐘點費、建立需求評估機制、明定不得強迫現職教保人員加班；若園所招募不到適當人力或無法確保照顧安全，不得強制開班，並應建立穩定的第二批及替代人力與安全行政支援機制。9大工會為台灣教育產業工會、台南市教育產業工會、高雄市教師職業工會、屏東縣教育產業工會、宜蘭縣教師職業工會、基隆市教師職業工會、新竹縣各級學校產業工會、新竹市教師職業工會及苗栗縣各級學校產業工會。
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