（中央社記者曾婷瑄河內21日專電）駐越南台北經濟文化辦事處與河內國家大學20日舉辦座談會，吸引台越產官學界約80人參與。面對台商在越南的科技與管理人才缺口，雙方積極推動「就地」產學合作與人才培育，盼打造深耕當地的雙贏商業模式。
參與這場「產業攜才：從教育做起」座談會者包括台商代表、越南教育與培訓部國際合作局、高等教育司、技職教育局、科技部代表、河內國家大學及越南各大專校院代表約80人與會。
越南是台灣企業重要的投資據點之一，台商更是越南第4大外商。許多台商卻無法在當地獲得足夠的科技、管理人才，即戰力需求與學校教育內容有所落差。
河內國家大學副校長范寶山（Pham Bao Son）在致詞時表示，近年來越南政府積極轉型發展模式，培育創新科技人才，盼連結企業與學校，以縮短教育與實踐的距離，不再只是「為」企業，而是與企業「一起」培養人才。
范寶山說，在台灣有5萬多名越南留學生，因此希望以辦事處作為橋梁，了解企業需求，加強與台灣的協力。
他提及河內國家大學已於全國規模最大、歷史最悠久的和樂（Hoa Lac）高科技園區設立校區，就近推動產學合作，也邀請台灣企業於此設立平台。
駐越南辦事處代表劉世忠致詞時說，人才培育對越南的科技轉型而言是重中之重。去年逾5萬學子赴台求學，是台灣外籍學生之冠。
此外，台越雙方正開闢另一條路徑，由深耕越南的台商、高科技公司，「就地」在越南培養適合人才，與越南政府、大學、企業一起合作的商業模式，直接在當地尋找人才並融入未來的科學園區生態系。
劉世忠會後接受中央社訪問時說，過去一年他走訪北越的電子公司，都認為在地找人才是有效且務實、能長期解決高科技或資通訊公司人力需求的方法，也很樂意與越南的大學與政府合作。「這是一拍即合、兩方都有興趣與需求的雙贏合作，可視為一種商業模式」。
越南台灣商會聯合總會總會長洪志華也到場參與，並在致詞時說道，產學對接將協助學校在教育階段就將台商需求納入人才培育的考量，攜手從前端解決人才缺口，也盼越南人才能在台商的國際舞台上發光發熱。
勤業眾信資深經理何昶毅在座談時向與會者指出，台資企業的人才缺口主要出現在「專業之間」，也就是三種能力轉化時的不足：由書本轉到實作、語言到專業能力，以及個人到組織協作。
何昶毅告訴中央社，目前人才招募傾向點對點，「但若同個產業能集合起來，由代表處串聯，一起向各大院校談如何設計課程，無論是電子產業或鞋業，將各自需要的專業技能轉化為學程或專題，就能形成規模效益，同時避免大家互相搶才，實現共同育才」。
河內國家大學國際長黎俊英（Le Tuan Anh）之前赴台參訪，看到學校實驗室和教學設備幾乎是完全模擬真實的工業生產線，學生畢業後能無縫接軌企業的工作與需求，令他印象深刻。「我期待台灣企業不只在學生畢業後徵才，更能直接參與河內國家大學的培育過程」。
致力推動科學研究、技術創新的菲尼卡大學（Phenikaa University）與台灣許多大學及研究機構都有深入合作。
國際合作辦公室副主任阮國丁（Nguyen Quoc Dinh）分析，「台越關係目前正處於雙邊合作的極高點，台灣更是越南外國直接投資（FDI）的主要來源國之一。台灣在越南的整體發展中扮演著極重要的角色，無論是在經濟層面，還是在人力資源發展方面皆然」。
研討會進行3個小時，代表處教育組組長歐季曦也在簡報後回覆現場不少提問，台越雙方積極交流，與會者皆說，這場座談會非常必要，提供了台資企業、台灣政府以及越南大學間的合作平台。（編輯：韋樞）1150821
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