2026年8月21日 — 金界控股有限公司（“金界控股”或“本公司”，港交所股份代号：3918）连同其附属公司、湄公河区域领先的综合式娱乐度假村金界娱乐城，欣然宣布连续第二年荣获Great Place To Work®认证™。金界娱乐城今年取得卓越的信任指数™评分97%，较去年的95%进一步提升，并远高于65%的行业标准。此项佳绩反映公司成功建立了以信任、尊重及员工真诚参与为基础的工作环境；在酒店及旅游业中，员工体验尤具意义，因为这会直接影响宾客体验及业务表现。这项认可完全源自员工的真实心声，并由本公司的CARES核心价值观 — 协作（Collaboration）、问责（Accountability）、尊重（Respect）、卓越（Excellence）及可持续发展（Sustainability） — 所引领，持续巩固共融的职场文化，重视不同背景及观点的多元性，并将平等机会奉为基本原则。
本公司一直致力通过学习、职业发展及领导力机会，投放资源培育人才。员工意见不仅受到重视，更会化为实际行动，进一步巩固集团作为理想雇主的地位，吸引有志建立具意义事业的人才加入。尽管此项认证标志着公司值得自豪的重要里程碑，本公司亦视之为持续迈向更佳职场的旅程之一，而这个职场属于每一位凭借热诚、协作及承诺铸就企业卓越表现的员工。
金界控股行政总裁兼执行董事曾羽锋先生表示：“金界娱乐城在职场文化及卓越表现方面的成长，最能体现在我们每一位金界大家庭成员身上。他们每天以追求个人成长的真诚态度投入工作，并将本地待客之道及文化真挚地融入我们的服务当中。我为每一位成员感到自豪，并恭贺大家连续第二年荣获Great Place To Work®认证™。我们的职场文化由各位共同建立，以信任与尊重为核心，而不仅仅是绩效目标。我们亦感谢Great Place To Work®对金界娱乐城的认可，并向国际社会展示柬埔寨正在持续取得的发展成果。随着金界娱乐城持续成长及发展，我们与员工共同进步的决心绝不动摇。我们将继续投资于人力资源最佳实践，持续倾听员工意见，并不断打造卓越及相互尊重的职场，从根本上协助我们为营运所在及所贡献的社区带来改变，并为这个快速崛起的经济体作出贡献。”
此项成就进一步彰显本公司可持续发展及企业社会责任（SCSR）举措的成功，确保员工不仅获得赋权及回报，亦积极参与为更广泛社区创造正面影响。随着金界控股在可持续发展领导力方面持续取得进展，公司首次获纳入富时罗素社会责任指数系列（FTSE4Good Index Series），标志其ESG发展进程的重要里程碑，反映公司在ESG实践、可持续发展管治，以及在营运各环节全面落实负责任营商考量方面均有所提升。上述成就共同彰显金界控股致力推进SCSR目标，并为员工、社区及环境带来实质且长远价值的承诺。
推动今年认证评分进一步提升并展示持续进展的主要SCSR成果包括：
• 将环保意识转化为行动，共建更洁净、更绿色的柬埔寨 — 通过“An Ocean of Plastic”展览、“洁净绿色校园计划”及“绿色柬埔寨：植树计划”推进环境可持续发展及社区教育，吸引79所学校参与，举办40场环保工作坊，收集5吨塑胶作回收，并将校园清洁标准由55%提升至96%。自2014年以来已种植逾32,000棵树苗，单在2026年便额外派发了62,500棵树苗。
• 赋能员工，创造社区影响力 — “影响力发起人计划”（Impact Initiator Programme）鼓励员工主导涵盖教育、学生福祉、校园基建及可持续发展的社区项目，包括数码素养及增益课程、学校物资支持、学习环境改善及社区菜园等，将员工主导的构思转化为实质影响，同时培育领导能力。
• 全方位员工福祉及参与 — 公司通过健身、健康及社区活动支持员工福祉，包括参与Women Run 10K及金边国际半程马拉松的员工人数不断增加，以及由公司主办的NagaRun及“地球一小时”五公里欢乐跑（Earth Hour 5K Fun Run）。NagaMart的扩展，加上推广健康饮食的现场烹饪示范，进一步支持员工的日常福祉。
• 促进多元、公平及共融 — 本公司致力打造充满活力且共融的职场，坚守平等机会与公平待遇原则，积极培育本地人才并推动女性领导力。女性占员工总数49.9%，并占管理职位33%，反映公司在建立均衡及共融组织方面持续取得进展。
金界控股将继续把可持续发展及负责任营商实践融入其长远策略，深信可持续表现建基于稳健管治、高度投入的员工及具意义的社区影响力。上述成就共同巩固本公司“共创明天”（Shaping Tomorrow, Together）的承诺，并为所有持份者创造可持续的长远价值。
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