中国香港和新加坡的金融中心之争，这次直接烧到了人才头上，而且就在最近48小时，战火全面升级。
中国香港“大爆炸式”的改革
今年6月，香港向立法会提交了一项新法案，核心就一件事：大幅减免基金经理的业绩奖金税。
基金经理的收入大头，不是固定工资，而是帮客户赚了钱之后分到的奖金（通常占利润的20%）。香港现在打算让这笔奖金几乎不用交税。业内直接把这称为大爆炸式的改革，因为对基金经理来说，这相当于政府直接送钱。
消息一出，已经有基金公司开始考虑把办公室搬到香港，或者在香港扩大团队了。
新加坡的压力来了
这一重磅举措让新加坡感受到了真切的人才流失压力。
另类投资管理协会（AIMA）在7月致函新加坡金管局指出，其部分对冲基金和私募股权会员机构正在考虑将高级管理人员迁往香港，以享受当地即将落地的税收优惠。越来越多的对冲基金和资产管理公司正考虑将员工和办公室从新加坡迁往香港或其他税收较低的城市。
面对香港的强势出击，新加坡金管局迅速宣布了一揽子反击措施。
第一招：税收豁免。
从2027课税年度起，新加坡将免除投资专业人士从基金管理服务利润中产生的相关税款。更直白地说，与基金表现挂钩的那部分收入，个人所得税率直接降至零。
对于资深专业人士而言，这是一项重大的经济变革，也可能是国际流动专业人士最重要的考量因素之一。这政策消除了过去新加坡相对其他金融中心的一项劣势。
第二招：资本支持。
金管局将推出新的对冲基金投资计划，用政府资金直接投资于承诺在新加坡设立或扩大业务的对冲基金经理。这一措施是香港计划中所没有的。
第三招：放宽签证。
在顶级专才准证（ONE Pass）框架下增设投资管理类别，进一步放宽高级基金管理人员的签证要求。
新加坡国家发展部长兼金管局副主席徐芳达在宣布措施时表示，新加坡需要关注全球金融市场环境变化，并持续审视和调整自身政策。但他同时强调，并不认为新加坡与香港之间的竞争是零和博弈，因为市场规模足够大，足以让两个城市都有立足之地。
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