工作10年月薪仍1700 职总吁扩大最低薪金结构

（吉隆坡23日讯）马来西亚职工总会促请政府将最低薪金结构扩大至中等收入群体，让薪资水平更能反映员工的技能、教育程度及工作经验。

职工总会总秘书卡玛鲁巴哈林指出，这项措施有助解决技能错配问题，协助企业吸引优质人才，同时提升生产力及薪资水平。

他今日发文告说，人力资源部长拿督斯里拉玛南早前宣布，政府正检讨最低薪金水平，这对劳工而言是一项正面进展。

“根据国家薪资咨询法令，最低薪金必须每2年检讨一次。如今距离期限仅剩5个月，因此政府有必要尽快公布新的最低薪金水平。

“继2025年2月调高最低薪金后，新的最低薪金应于2027年2月生效。若有所延误，在物价持续上涨的情况下，恐进一步加重劳工的生活压力。”

卡马鲁说，每月3100令吉的合理生活工资，可作为制定新最低薪金的参考，并综合考量生活成本、通货膨胀、食品价格、住房、交通及其他基本生活开销。

他指出，由于缺乏完善的薪资结构，一些员工即使拥有10年工作经验，月薪仍停留在1700令吉。

他指出，职总已准备通过国家薪资咨询理事会与政府合作，为制定新的最低薪金水平提供意见。

拉玛南上周二指出，政府正检讨国内最低薪金率，以定夺是否调高或维持现有的每月1700令吉水平。