員工加薪6000美元 工資單僅增加47美元「錢都去了哪」
記者邵敏／即時報導 2026-08-23 19:13 ET 加州員工年薪增加6000美元，每次薪水單實際拿到手只多47美元。（示意圖取自Pexels）年薪增加6000美元，每次薪水單實際拿到手只多47美元，加薪究竟去了哪？一名加州員工近日分享經歷，引發熱議。當事人Felinesaloon表示，公司通知他的年薪增加6000美元，原以為每月可多出錢支付帳單、買食品或增加儲蓄，沒想到收到第一張新工資單後，實際到手金額僅比原來多47美元。
據Newsbreak等綜合報導，Felinesaloon收到加薪通知時很高興，雖然6000美元並非巨額加薪，但能為日常生活帶來一些改善。然而，加薪恰逢公司福利開放登記期，他的醫療保險費用上漲，公司停車費也變得更貴，加上其他工資扣款變化，最終使加薪大幅縮水。
那麼，年薪增加6000美元，為什麼每張薪水單只多47美元？首先，年薪增加6000美元並不代表每年可以多拿6000美元現金。假設公司每兩周發薪，一年通常26個發薪周期，6000美元平均分攤後，每張薪水單稅前收入約增加231美元。但雇員通常需要繳納聯邦所得稅、社會安全稅（Social Security）和聯邦醫療保險稅（Medicare），加州居民還涉及州所得稅及其他州級工資扣款。此外，醫療、牙科及視力保險、退休金等，也可能直接從薪水扣除。
其中，社會安全稅和聯邦醫療保險稅合計通常為工資的7.65%。聯邦及加州所得稅預扣金額則會受到收入、報稅身分以及員工提交的預扣稅資料等因素影響。因此，每張薪水單增加的231美元，經過稅款及其他扣款後，實際增加金額就會大幅降低。
不少人對「加薪後進入更高稅級，會不會反而賺更少」存在誤解。美國採用累進所得稅制度，進入更高稅級後，並不是整筆收入都按照更高稅率課稅，而是僅超過前一級門檻的部分收入，才適用較高稅率。此外，薪水單上的「預扣稅」也不等同於最終實際應繳的所得稅。雇主按照員工提供的資料預扣稅款，到了年度報稅時，再根據全年實際收入及各項抵免、扣除額計算最終稅額。如果平時預扣過多，報稅後可獲得退稅；如果預扣不足，則可能需要補稅。
Felinesaloon以幽默方式形容自己的感受：原本以為加薪後生活終於可以升級，仔細查看薪水單後，發現實際效果只是每兩周多買一袋食品。這種「薪水增加，生活卻沒有明顯變輕鬆 」的感受，在生活成本較高的加州尤其容易引起共鳴。當住房、交通、食品等支出持續增加時，加薪帶來的實際改善非常有限。
如果員工發現薪水單上的預扣金額明顯異常，可以使用國稅局（IRS）的預扣稅估算工具，或向公司人事、薪資部門及稅務專業人士確認。需要注意的是，不應為了讓每次薪水到手金額看起來更高，而自行大幅降低預扣稅額，否則可能在年度報稅時面臨一筆意外的補稅。
精華 FAQ
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Q1：為什麼年薪加6000美元，實拿卻只多47美元？
因為6000美元是年薪增幅，平均到26個發薪期後，每期稅前只多約231美元；再扣聯邦、州稅、社安與醫療稅，以及保險和停車費，最後只剩47美元。
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Q2：這次加薪為何會被扣款大幅抵銷？
當事人遇上福利開放登記期，醫療保險費上升，公司停車費也變貴，加上其他工資扣款調整，讓原本的加薪大部分被直接吃掉，實際增幅非常有限。
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Q3：加薪後會不會因進入更高稅級而反而更少？
不會。美國採累進稅制，只有超過門檻的部分才適用較高稅率，不是整筆收入都變高稅率；薪水單的預扣稅也只是暫估，最終仍以報稅結果為準。
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