韩联社蔚山8月25日电 现代汽车劳资双方25日达成今年薪资谈判初步协议，这距离双方5月6日举行首次谈判已有111天。协议将于31日提交工会会员大会表决，获通过后今年的劳资谈判将正式结束。
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根据现代汽车发布的声明，双方在第17轮谈判中达成一致，同意将月基本工资上调10万韩元（约合人民币487元），发放相当于月工资400%以上的绩效奖金，并额外支付1270万韩元。员工还将获得15股公司股票、50万韩元福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元等福利。此外，现代汽车同意在2027年至2028年间新招聘500名生产岗位员工。
现代汽车劳资谈判。 现代汽车供图（图片严禁转载复制）
今年谈判中的奖金上调问题将留待明年重新讨论，延长退休年龄则将在相关法律修订后实施，且不扩大工资峰值制度。
在今年的谈判过程中，劳资双方围绕奖金、退休年龄等问题持续存在分歧，工会连续第二年举行罢工，累计罢工60小时，导致生产线累计停工约120小时。工会于上周五举行8小时全面罢工，这是其时隔10年再次举行全面罢工。
据汽车业界估算，罢工导致约5.52万辆汽车生产受阻，预计造成超过2.3万亿韩元的销售损失。达成初步协议后，劳资双方表示，将尽快消除罢工影响，把工作重心转向下半年生产和新车上市，并共同应对物理人工智能（AI）、机器人等未来技术带来的产业变化。（完）
8月12日，在现代汽车蔚山工厂明村正门，工厂上午班员工提前2小时下班。 韩联社
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