首尔女子大学50周年纪念馆。[照片=首尔女子大学] 首尔女子大学在2027学年度的招生中计划招收991名学生，占总招生人数的54.8%，旨在培养未来社会的女性人才。该校在年初发布了“AI to Learn, Human to Share”的AX（AI转型）口号，宣告了以人为本的参与与融合型AI教育愿景。在此次2027学年度的招生中，学校根据教育创新设立了AI融合学院的“人工智能专业”，并对自由专业学院进行了改组，极大地拓宽了考生的选择权和职业探索机会。
各招生类型的名额为：学生综合评价招生677名，学生课程成绩招生185名，论文优先招生120名，实践/成果优先招生73名。为了减轻考生的负担，招生结构进行了简化，最低学力标准仅适用于学生课程成绩招生（课程优秀者招生），而大多数招生类型如学生综合评价和论文优秀者招生则不适用。
最多招收人数的学生综合评价招生分为“材料型”和“面试型”。材料型的巴龙人才材料招生（183名）和机会均衡招生（社会整合61名、农村地区63名、特色高中23名等）完全基于学校生活记录册进行选拔，无需面试或最低分数。材料评估综合考虑学业能力（40%）、职业能力（30%）、社区能力（30%），因此，全面积累学业成就和自主探究态度的学生将更具优势。
而面试型的巴龙人才面试招生（202名）、SW融合人才招生（33名）、基督教领导者招生（23名）则采取分阶段的选拔方式。第一阶段通过材料100%选拔5倍名额（基督教领导者招生为3倍），第二阶段将第一阶段成绩的50%与面试的50%合并，决定最终合格者。面试评估的比重高达50%，其中职业能力占40%，因此，考生在通过第一阶段后，能够清晰地解释其在学校生活中进行的职业探索活动和专业兴趣将是决定成败的关键。面试考试将在11月28日和29日进行，分散安排以减轻考生的应试压力。
金宝兰首尔女子大学招生处长。[照片=首尔女子大学] 学生课程成绩招生（课程优秀者招生）将以学生课程成绩的100%选拔185名学生。虽然需要获得高中校长的推荐，但每所高中的推荐人数没有限制，支持范围广泛。所反映的课程包括语文、数学、英语、社会和科学所有科目，并对三年级第一学期所修的职业选择科目中成绩优秀的前三门给予加分。最低学力标准要求在不分科别的情况下，语文、数学、英语、探究（最高一科）四个领域中，两个领域的等级总和需在7以内。论文优秀者招生仅通过“自由专业学院（广域）”选拔总共120名学生。论文考试成绩占80%，学生课程成绩占20%，不适用最低学力标准。人文社会类论文80名，自然科学类论文40名，分别进行选拔，人文社会类为两道综合课程题（图表分析与观点陈述），自然科学类则从数学、数学Ⅰ、数学Ⅱ范围出题，考察思维能力的数学论文2至4道题目。
论文考试将于11月21日（周六）在高考后进行。自由专业学院的入学学生在升入二年级时，可以自主选择除基督教学院和艺术专业外的所有专业，这将成为希望进行学科间融合教育的学生的一个有吸引力的选择。
首尔女子大学在今年被选为首尔地区人才培养体系（锚）项目的基础上，在AI融合学院内新设“人工智能专业”，计划招收25名学生。招生中将通过巴龙人才材料招生（4名）、SW融合人才招生（4名）、机会均衡（2名）、课程优秀者招生（4名）等方式招募人才。
AI融合学院在原有的软件专业、数据科学专业的基础上，新增人工智能专业，形成未来高端IT领域的坚实三角支柱。同时，学校还新设了面向在职人员的先进融合学院（AI沉浸内容25名、新媒体设计25名、企业管理39名），通过材料100%选拔，拓宽了终身教育的机会。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
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