示意图 （八打灵再也29日讯）大马人口日益老龄化，根据社险机构截至今年7月的数据，60岁及以上的活跃在职缴纳者达43万3563人，显示超过退休年龄后仍在工作的人正在增加。
大马目前的退休年龄为60岁；数据显示，2023年，60岁及以上的活跃在职缴纳者人数在41万5445人。
社险机构副首席执行员（策略及企业事务）锺百煌向英文《星报》指出，这一增长表明了社会正在发生更广泛的变化，如今年满60岁不一定意味着停止工作。
“许多马来西亚人即便年过60岁，依然保持健康、高效，并继续为经济贡献他们的技能和经验。
“因此，对社险机构而言，社会保障制度必须正视劳动生活中这一不断变化的现实。”
2036年成老龄化国家
根据大马统计局数据，我国预计将在2036年成为老龄化国家，届时60岁及以上人口将占总人口超过15%。
目前，60岁及以上人口估计达420万人，占全国3440万人口的12.3%。
人资部于8月13日在国会书面答复中表示，在正规领域从事兼职工作的60岁及以上雇员，有资格受到《1969年雇员社会保障法令》下就业工伤保险计划的保障，缴纳率根据第二附表确定，缴纳额完全由雇主承担。
至于在非正规领域自雇的乐龄人士，则受到《2017年自雇人士社会保障法令》保障，保障个人免受职业风险，包括与工作相关的疾病和意外，即使是在与就业有关的通勤途中发生也包括在内。
正规雇员保费雇主全担
社险机构目前共有1122万9871名活跃缴纳者，而数据显示，43万3563名60岁及以上的活跃缴纳者中，35万5725人或82%是正规领域雇员，其余7万7838人或18%则是自雇人士或非正规领域工作者。
锺百煌说，这18%尤其值得关注，因为这显示，60岁以后继续工作并不仅限于传统就业模式。
“一些年长的大马人继续通过自雇、小型企业、农业、运输、服务业及其他形式的独立工作赚取收入。”
他说，我国的社会保障制度不能仅着重于传统的雇主与雇员关系，随着大马人年龄增长，也需日益关注他们继续谋生的不同方式。
意外与工伤风险依然受保障
他还说，社险机构为60岁以下和60岁及以上工作者提供的福利有所不同。
对于60岁以下的工作者，社险机构提供的保障包括就业工伤及失能保障，但须符合相关计划及资格条件。
年满60岁后，保障框架会有所改变，尤其是在失能保障方面，但继续工作的人不会仅仅因为已经年过60岁，就不再面对意外及与就业相关的风险。
锺百煌指出，这是一项重要原则。如果一个人在62岁、65岁或70岁时仍在工作，受伤依然可能导致这个人无法继续赚取收入，因此，医疗、康复，以及让工作者安全重返工作岗位或重新融入社会就极为重要。
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