星宇事件后培训HR“如何依法合规体面优化”，律所合伙人自称：没有对错，只是探讨

星宇事件后培训HR“如何依法合规体面优化”，律所合伙人自称：没有对错，只是探讨

近日，有网友发布了一张安徽青合青律师事务所律师胡红玲分享关于“星宇事件启示下人员优化路径”PPT（演示文稿）的照片，受到舆论关注。该照片显示，胡红玲分享的PPT主标题为“新背景下人员优化路径探讨”，副标题为“星宇事件启示录——如何依法合规体面实施人员优化”，分享时间是9月6日

对此，胡红玲9月7日告诉澎湃新闻，上述照片涉及活动是一场针对HR（人力资源）做的公益培训活动，主题就是探讨星宇事件后对HR合规管理的启发，“没有对与错，就只是探讨”。

胡红玲解释称，她是做劳动法研究的，这几年和HR接触得多，也帮助企业做合规。在她看来，星宇事件对企业来说，在用工管理、劳动关系管理方面是有启发的，“昨天（9月6日）来学习的都是HR，我们的想法就是企业面对这种问题应该怎么处理。”

此前，国内车灯行业头部上市公司星宇股份在应届生入职仅月余便启动批量劝退，甚至以调岗等方式倒逼员工主动离职，引发广泛热议。

公开资料显示，安徽青合青律师事务所成立于2015年，是经安徽省司法厅核准成立的综合性律师事务所。总所位于合肥市庐阳区，现有安庆、芜湖、宁国、宿州、黄山、滁州及西藏山南措美七家分所。

胡红玲现任安徽青合青律师事务所执行主任、管委会委员、合伙人，执业领域包括公司业务（企业合规、公司并购、股权纠纷、公司治理等、人力资源、劳动用工等事项），民商事诉讼业务、争议解决。她还担任全国律师协会劳动和社会保障专委会委员、安徽省律协劳动法专业委员会副主任、安徽省劳动法学会理事、安徽省劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员、合肥市劳动人事争议仲裁委兼职仲裁员、安徽省总工会职工维权顾问团成员、安徽省信访专家库成员、安徽省企业法律顾问协会法律服务专家库专家、合肥仲裁委仲裁员等职。

安徽青合青律师事务所官网简历提到，胡红玲日常处理大量不同公司事务以及公司诉讼、非诉等业务，有丰富的公司治理经验。她处理过公司资产并购某国有企业，股权并购某汽车金融公司、巢湖某项目田园综合体流转项目、某医美公司股权转让、某有限合伙企业设立等多家公司的设立、股权转让、资产并购、某公司专项企业合规用工等案件。

澎湃新闻注意到，胡红玲此前也曾多次为企业作合规方面的分享。

比如，据宿州市司法局消息，2026年8月29日上午，由宿州市律师协会主办、安徽青合青（宿州）律师事务所承办的建工律师 “AI” 实务与企业合规交流会在宿州市举办。安徽青合青律师事务所党支部书记胡红玲围绕企业用工合规非诉专项作专题分享。她从视野之变、市场之机、产品之核、赋能之道、延伸之径五个维度，解读劳动法律服务由传统争议诉讼向事前合规赋能转型，细致剖析用工合规业务的市场机遇、服务产品、落地路径及业务拓展方向，为本地律师开展企业合规业务提供务实参考。