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“留学花了200万，回来月薪6000。”这句话每隔几个月就会在社交媒体上刷屏一次。最近，一位家长在网上的倾诉再次引发热议：四年前砸锅卖铁凑了200万送孩子去英国读商科硕士，孩子回国后投了上百份简历，折腾几个月才找到一份月薪6000的工作。这位母亲无奈只能强装笑脸说“就当去见世面”。
可夜深人静的时候，她反复问自己：这话到底是说给孩子听的，还是说给自己听的？
这不是孤例。卖房送女儿去英国读金融，四年砸进去220多万，回来找了一份营业部前台的工作，底薪3500，算上提成也就五千。
花300万留学加拿大本科，回到成都月薪6000。
……
这些数字刺痛的不只是一个家庭，而是整整一代中产的集体焦虑。
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数据不会骗人：海归的“薪资幻觉”正在被戳破
2025年，中国出国留学总人数约57万，回国人数约53万，回流率超过93%。从1978年至今，累计超过698万留学生选择回国发展。什么概念？698万人如果都月薪6000，那画面荒谬到无法想象，但确实有太多人拿着百万留学履历，找不到一份体面的工作。
真实数据更扎心。智联招聘《2025中国海归就业调查报告》显示，超四成海归税后月薪低于6000元，主流薪资区间仅8000到12000元。海归首份工作实际平均薪资约1.3万元，而留学生的平均期望月薪是2万元，中间差了7000块。更残酷的是，有30%的文科海归起薪不足6000元。
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