未讀大學年輕藍領 比白領易找工作 這2領域最缺人
編譯陳韻涵／綜合報導 2026-09-08 08:45 ET 聽新聞 test 0:00 /0:00 Your browser does not support HTML5 Audio! 😢 美國就業市場出現罕見逆轉，沒有大學學歷的年輕勞工迎來數十年來少見的有利求職環境。示意圖，非文中當事人。(美聯社)美國就業市場出現罕見逆轉，沒有大學學歷的年輕勞工迎來數十年來少見的有利求職環境；相較之下，大學畢業生，尤其是科技、科學等專業領域的求職者，反而面臨更嚴峻的就業市場。
勞動市場智庫「燃燒玻璃研究所」(Burning Glass Institute)分析，未讀大學或大學肄業的22歲至34歲勞工失業率，接近20多年來最低水準。
該研究所經濟學者萊瓦農(Gad Levanon)指出，過去20年間，不同教育程度勞工的失業率大致同步，景氣好壞都呈現類似走勢，但如今情況明顯分化。
沒有大學學歷者的失業率表現優於過往水準，大學畢業生卻處於20多年來最差的求職環境之一，進階學位持有者以及科技、科學領域從業者受到的衝擊尤其明顯。
「華爾街日報」報導，這項轉變反映勞動市場供需失衡。
嬰兒潮世代陸續退休，加上移民人數減少，營建、製造等產業的技術勞工供應吃緊；另外，擁有大學學歷的人口持續增加，企業對大學畢業生的需求卻未成長，而近年蓬勃發展的人工智慧(AI)取代部分過去由應屆畢業生擔任的入門白領職位。
萊瓦農表示，「擁有學士學位的人快速增加，沒有學位的人則快速減少」，而這種結構性變化「並非暫時現象」。
就絕對失業率而言，大學學歷仍具有明顯優勢；截至7月的12個月期間，25歲至54歲的勞工當中，大學畢業者平均失業率為2.7%，低於曾大學肄業者的3.6%，以及僅具高中學歷者的4.7%。
不過，若與各教育族群自2003年以來的歷史失業率相比，藍領及高度依賴人際互動與實際操作的服務業工作，目前表現明顯較佳。
最新就業數據也凸顯此趨勢，上月新增16萬2000個工作，其中餐飲業增加5萬9000個，占全國新增職位逾三分之一，反映需要到場服務、動手操作或難以完全由AI取代的職位，仍有強勁需求。
萊瓦農建議應屆畢業生擴大求職範圍，包括放寬地理位置及職位條件。他說：「要一舉進入頂尖企業或許很難，但只要願意妥協，就會容易許多。」
精華 FAQ
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Q1：為什麼沒有大學學歷的年輕人現在較容易找到工作？
主要因為勞動市場出現供需失衡，嬰兒潮退休與移民減少讓營建、製造等缺工；同時，這些需要到場操作的職位較不易被AI取代，因此需求維持強勁。
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Q2：哪些族群在這波就業變化中受到較大衝擊？
大學畢業生、進階學位持有者，以及科技與科學領域的求職者受影響最明顯，因為企業對入門白領職位需求未同步成長，且部分工作被AI替代。
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Q3：文章對應屆畢業生提出了什麼求職建議？
萊瓦農建議畢業生擴大求職範圍，包含放寬地理位置與職位條件；他認為若不再只鎖定頂尖企業，願意在工作內容與地點上妥協，找到工作的機會會大很多。
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