新北市長候選人、立法委員蘇巧慧今（8）日前往新北市教師會，針對第一線教師面臨的行政負擔、校園事件處理、教師待遇及員額等問題，與教師代表深入交流。面對教師會提出的各項訴求，蘇巧慧逐項回應，並提出三大具體承諾，包括教師節禮金由現行1000元提高至2000元、編列假日出勤加班費，以及落實校園案件「分流、溝通先行」的調處機制，強調未來若有機會擔任新北市長，將成為校長與教師最堅強的後盾。 此次座談由新北市教師會理事長蔡淑遠主持，前教育部長潘文忠、全國教師會榮譽理事長吳忠泰也親自出席。蔡淑遠現場為蘇巧慧加油，教師會幹部並送上花生及手作點心，喊出「好事會發生！」為蘇巧慧加油打氣，祝福她年底順利當選新北市長。 蘇巧慧表示，自己長期關注教育議題，過去幾年在立法院也推動多項制度改革，持續改善教育人員待遇與工作環境。她強調，教育現場最需要的不是口號，而是能真正解決問題的制度與支持，「如果未來有機會帶領新北市府，我一定會做老師最堅強的靠山。」 蘇巧慧：未來將把教師節禮金從現行1000元提高至2000元 針對教師待遇，蘇巧慧承諾，未來將把教師節禮金從現行1000元提高至2000元；對於教師假日因校務、活動等需求出勤，也將編列相關加班費，讓教師能在加班費與補休之間有所選擇，完善非上班時間出勤的補償機制。 面對近年校園事件處理衍生的行政壓力，蘇巧慧提出「案件分流、溝通先行」的改革方向。她表示，未來將推動在中心學校設立「專責辦公室」，建立涵蓋法律、心理、教育專家及家長代表的跨領域人才庫，同時強化調處人員專業培訓，讓校園案件能由專業人員協助處理，兼顧調查的專業與透明，降低第一線教師不必要的行政消耗。 蘇巧慧指出，親師之間需要更多溝通與互信，校園事件處理也應避免所有案件都以相同方式處理。透過案件分流與專業調處，才能讓適合溝通的案件先溝通、需要調查的案件由專業人員處理，在保障學生權益的同時，也維護教師尊嚴與教育熱忱。 對於教師長期反映的行政負擔問題，蘇巧慧表示，未來將推動行政減量，並善用AI等新工具協助行政工作，設定「一年有感」的目標，讓教師能把更多時間與心力放回教學現場。 除了教師工作權益，蘇巧慧也關注學生通學安全。她表示，未來將針對新北市校園周邊通學路口進行盤點，優先推動交通工程及號誌改善，同時導入義交等外援協助導護工作，讓交通安全回歸專業分工，減輕教師額外負擔，也為學童打造更安全的上下學環境。 座談中，與會教師也針對師生比、教師員額、課後照顧鐘點費及時數規定、健康檢查補助等議題交換意見。蘇巧慧表示，這些都是第一線教師每天面對的實際問題，未來將以整體性、制度性的方式檢視，逐步完善教師待遇與工作環境。 蘇巧慧強調，教育政策的核心不只是「照顧孩子」，也要「照顧照顧孩子的人」。只有讓教師獲得合理待遇、專業受到尊重、行政負擔真正降低，才能讓教育現場更穩定，也讓新北的孩子獲得更好的教育品質。
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