AI人才争夺陷入疯狂：日薪5000，到上亿年薪

AI人才争夺战正从塔尖蔓延至塔底，顶尖研究员年薪已达数百万甚至上亿元，核心人才更成为大模型公司的“卡脖子”变量。随着人才流动加速，“配方”跨公司迁移，行业竞争也从“训模型的人”逐渐分化到“能把模型用起来的人”。

热钱

得知那位98年的同事，一位一线算法研究员跳槽去一家头部大厂后的年薪时，朱可欣觉得眩晕。

涨幅高达3倍——朱可欣和同事们在聚餐上猜测对方拿了多少时，“大胆猜测涨50%”。但答案揭晓，是从100万涨到300万，这远超他们预料。一顿饭的时间，饭桌上所有人对自我定价都重估了一遍。

旧有的薪资坐标被迅速改写，“眩晕”不断发生。距离那次跳槽仅一年过去，朱可欣说，现在已经没人会对一线研究员拿300万年薪感到惊讶了。

高昂年薪的年龄层还在下探。

一名00后研究生还没走出校园，就以实习生的身份领着5000元的日薪，月收入比这座大城市的大部分白领都高出许多。他的上级跟他交过底，“毕业转正可以给到年薪300万。”这位年轻人很直白地告诉36氪，他今年就想马上毕业。

从硅谷到中国，当顶尖AI人才在以亿级年薪和“一号位送温暖”被争抢时——字节AI一号位吴永辉是张一鸣花了8个月才促成的；而Meta不仅能开天价，扎克伯格会给他想挖的OpenAI研究员“送亲手做的汤”——整个AI人才金字塔中，从塔尖到塔基，每一层人才的价格都在被不断推高。