工人党秘书长毕丹星针对政务官与国会议员薪金和津贴检讨的部长声明展开辩论时说，工人党认同政府在调整部长薪金时，不采取一步到位的做法，不过毕丹星说，工人党不同意初级部长薪金参照基准的计算方式。
政府采纳独立委员会的建议，从今年10月15日起，把初级部长薪金参照基准从110万元调高至180万元，并把部长薪金范围，扩大到75%至125%之间。这意味着，初级部长的年薪日后可介于135万元至225万元。
不过，黄总理已明确指出，现任部长不会一次过调到180万元，而是视个人表现，先获得一次过、最高9%的加薪。
工人党支持这种较审慎（sober）的做法，但重申初级部长薪金参照基准，不应以收入最高的1000名新加坡公民年薪中位数为依据，而应以国会议员的薪金为基础。
他也指出，随着各级部长的薪金范围扩大，实际薪酬将有更大的浮动空间，因此要求政府说明在首轮最多9%的调整之后，是否不会再有全面性的统一加薪，而未来的薪酬增长只取决于个别部长的表现及职责。
另外，针对总理提出适当的议员津贴有助政党吸引优秀候选人，毕丹星说，薪酬并不是新加坡人选择代表工人党参选的主要原因。真正推动他们参选的，是对打造更平衡政治制度的理念，以及愿意在胜算不高的情况下，坚持个人的政治理念，服务居民。
有必要重新检讨市长职责及薪酬
毕丹星指出，许多新加坡人仍不清楚市长具体负责什么工作，尤其社区发展理事会（CDC）过去的一些职能已逐渐转移至社会服务办事处及其他政府机构。因此，市长薪酬是否仍应与政治职务人员薪酬框架挂钩值得检讨。
委员会已建议把议员和市长等社区职务的薪酬与初级部长基准脱钩，政府也接受了建议。工人党要求政府在研究中进一步说明：是否仍有必要保留市长职位，以及市长的具体职权、角色和功能是什么。
促尽快检讨和提高立法助理和秘书助理津贴
毕丹星也表示，议员的立法助理（Legislative Assistants）和秘书助理（Secretarial Assistants）的津贴并不属于这次薪酬检讨范围，不过相关津贴自2007年以来已有19年没有调整。他认为在近20年的通胀下，继续维持原有水平并不合理。
这些助理在幕后协助议员服务选民及履行国会职责，而且不分党派，因此不应在检讨议员履职资源时被忽略。他促请政府和国会尽快检讨并提高立法助理及秘书助理的津贴和人力支持。
最后毕丹星也指出，考虑到通胀情况，工人党支持调高议员的薪酬。
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