記者陳家祥／台北報導
台北市長蔣萬安今（11日）上午出席「育兒期間減少工時不減薪」企業拜會活動，目前有超過480家企業參與這個計畫，而且有近900位的員工受惠，都獲得正面的回饋。他提到，台北市很願意把這樣的經驗持續的分享給其他的縣市，中央也願意跟進，市府團隊也會把這段期間彙整的意見跟中央來交換，希望把這樣的經驗持續不斷的優化、做得更好。
▲台北市長蔣萬安推動「育兒期間減少工時不減薪」政策，今到企業拜會聆聽意見。（圖／北市府提供）
蔣萬安說，台灣連續32個月人口負成長，而且8月份，新生兒人數不到8千人，所以台北市一直在思考要怎麼樣持續給育兒家庭更大的支持。也參考國外的例子，在今年3月提出育兒家庭減工時不減薪這個政策，上路之後確實得到很多正面的迴響以及各界的建議，怎麼樣能夠持續的優化。
蔣萬安表示，剛好現在上路半年，所以特別來拜訪企業，了解他們在實際推動這個政策上面的情形，而且還有什麼樣的建議，讓這個政策可以做得更好。
蔣萬安指出，目前有超過480家企業參與這個計畫，而且有近900位的員工受惠，而且目前很多受惠的家庭反饋，這一個小時彈性的提早下班，可以讓他們自在充容的去接送孩子，避開尖峰的時間，有更多的時間陪伴小朋友，同時還可以充容的處理很多的家務。
蔣萬安說，台北市很願意把這樣的經驗持續的分享給其他的縣市，中央也願意跟進，市府團隊也會把這段期間彙整的意見跟中央來交換，希望把這樣的經驗持續不斷的優化、做得更好。
另外，記者追問，有不少家長好奇，到底明年是領賴政府的每個月5000元？還是說藍白通過的一年6萬塊？蔣萬安說，這在立法院有討論，但對台北市來講，不只是育兒家庭減工時不減薪，還率全國之先推出幸福住宅，後來中央也跟進。市府很願意分享這段期間執行過程的經驗，從台北開始把一些真的照顧到民眾、育兒家庭爸爸媽媽的好政策能夠推廣到全國，這個目標會持續來努力。
▲台北市長蔣萬安收到企業贈送的紀念品。（圖／北市府提供）
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