美国就业市场呈现明显分化:初请失业金降至19.6万,持续申领人数也降至2024年1月以来低位,显示企业裁员压力仍然有限;但消费者调查显示求职环境持续走弱。“低裁员、低招聘”并存,就业市场或呈现“存量稳、新增弱”特征,劳动力市场真实温度仍存分歧。
美国最新就业数据呈现出罕见的强劲势头:截至9月12日当周,初请失业金人数降至19.6万,较前周减少1万,为1969年以来最低水平之一;持续申领失业金人数也降至173万,创2024年1月以来新低。数据表明,美国企业目前仍鲜有大规模裁员,就业存量保持相对稳定。
但与此同时,消费者调查对劳动力市场的描述却明显偏弱。美国会议委员会(The Conference Board)的劳动力市场调查显示,求职者对就业环境的感受持续恶化。两组数据的明显背离,使市场对当前美国就业市场究竟有多强的判断变得更加复杂。
彭博经济学家Eliza Winger表示,初请数据持续显示裁员压力有限,但如果美联储进一步收紧政策,可能削弱目前相对稳定的劳动力市场。这意味着,低裁员并不意味着就业市场不存在压力,政策收紧对招聘和就业需求的影响仍值得关注。
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