▲台南市2026年度五心職場認證選出6家優良事業單位，肯定企業推動育兒支援、彈性工作及世代共融的成果。（記者林東良翻攝，下同）
記者林東良／台南報導
上班拚事業，也能兼顧家庭！台南市勞工局辦理115年度「五心職場認證計畫」，經資格審查、初審及複審，選出樺嶺企業、遠東百貨台南成功分公司、南都汽車、台灣菸酒善化啤酒廠、台鹽實業及岱稜科技等6家事業單位，3日在善化文康中心公開表揚，肯定企業透過育兒支援、彈性工作及世代共融等措施，打造友善職場。
市長黃偉哲表示，企業是推動友善職場的重要夥伴，面對少子女化、高齡化及勞動人口結構改變，除了提供良好薪資與工作環境，也應思考如何支援員工兼顧工作、家庭及不同人生階段的需求。
黃偉哲指出，市府推動「希望家園」，盼透過五心職場認證，分享企業的優良作法，讓更多事業單位相互觀摩、交流，將友善職場文化擴散到更多工作場所。
勞工局長王鑫基表示，五心職場認證以友善、安心及包容的工作環境為核心，從「組織文化及政策」、「工作友善支援措施」、「友善育兒設施或措施」、「待遇與福利措施」及「前瞻及創意作為」五大面向進行評選，鼓勵企業將照顧員工的理念落實到日常制度。
其中，工作友善支援涵蓋生產及育兒期間的彈性工作安排、育兒支援假別、親職支援網路、中高齡及高齡者職務再設計，以及性別友善與多元共融措施；育兒支援則包括托育設施、臨時兒童照顧服務、哺集乳室及育嬰留職停薪彈性措施，協助員工平衡工作與家庭。
王鑫基指出，認證也重視企業對員工的實質支援，包括懷孕、生產及育兒津貼、高齡與弱勢勞工補助、技能培訓，以及促進同工同酬的機制，並鼓勵提出創新作法，讓友善職場成為員工每天都能感受到的支援。
今年獲選企業各有特色。南都汽車股份有限公司推動青銀共創計畫，補助中高齡輔導員，透過資深員工帶領青年員工，加速新人融入職場，也促進不同世代交流與經驗傳承。
台灣菸酒股份有限公司善化啤酒廠提供職工緊急貸款等措施，並支援高齡員工職場協力及退休轉業扶助；台鹽實業股份有限公司則透過持股信託機制及各項育兒經濟支援，推動員工福利共享。
岱稜科技股份有限公司、樺嶺企業股份有限公司及遠東百貨股份有限公司台南成功分公司，則著重家庭照顧，提供母性健康保護計畫，並推動優於法令的家庭照顧假期及多元彈性工時，減輕員工兼顧家庭與工作的壓力，相關措施獲評選委員肯定。
勞工局表示，公開表揚除了肯定企業長期投入，也希望讓更多雇主看見，友善職場有助提升員工認同、促進勞資和諧，成為企業永續經營的重要基礎。未來將持續與企業、勞工及相關團體合作，推動更多元的支援措施，打造「安心工作、放心育兒、世代共融、性別平等」的工作環境。
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