薪资咨理会：参考薪金中位数 最低薪2000 为磋商结果

（布城16日讯）国家薪资咨询理事会主席丹斯里再纳拉辛透露，若以当前年度的薪金中位数作为参考，薪金水平将介于1970至2100令吉之间。

他说，为了确保各方获得公平对待，该理事会已在全国与雇主、雇员和相关协会进行21场磋商与交流，最终得出将最低薪金提升至2000令吉。

再纳拉辛今日接受媒体访问时指出，根据法令规定，最低薪金无法调低。

他说，该会是从去年开始收集数据，根据真实的数据制定新的薪金水平，而研究的方向包括贫穷线收入、薪金中位数、物价指数、劳动生产力增长，以及国家生产总值的增长情况。

“我们结合这些因素建立一套公式展开分析，并与其他几个国家进行评价，了解大马目前处于什么水平。如果我们观察最低薪金，我认为大马实际上比其他国家更为先进。

“以新加坡为例，他们没有实施全国统一的最低薪金制，而是更倾向于根据市场价格制定薪金。”

再纳拉辛指出，员工薪金必须合理、相称，以相应政府政策，因此必须给予员工合理的回报，让他们能够维持生活。

每2年检讨调涨没造成负担

他补充，尽管我国每隔两年检讨一次最低薪金并进行调涨，但这个提升水平不会对任何一方造成负担。

“我们以两年为周期进行检讨，不是每年。我们是根据当前的经济状况作出的预测。”

他强调，理事会并非随意采用一个数字，而是根据学术界人士及顾问进行研究得出一个适当切合理的薪金水平。