在新冠疫情导致就业率跌至谷底的时期，全球信息技术企业“SpiraLinks”的最终面试有6人入围。他们从5000比1的竞争中脱颖而出，经过一个月的团队合作任务后，本以为全员录取在望。然而面试前夕，公司通知只录取1人，并下达最后任务：由候选人通过讨论自行选出最终录取者。面试现场发现的6个信封中，装着各自的秘密。
4日上映的韩国电影《最终面试》以新颖设定刻画了被卷入就业竞争的青年一代的现实。该片改编自日本作家浅仓秋成的推理小说《六个说谎的大学生》（2021年），日本已于2024年将该小说搬上银幕。韩国版由曾执导《吝啬罗曼史》（2010年）、《侦探：开端》（2015年）等作品的导演金郑勋执导。
影片的最大优势在于“密室”这一舞台。在最终面试场这一有限空间内，仅靠台词推进的对峙心理战营造出罕见的紧张感。随着信封中的秘密逐一曝光，舆论风向骤变，人物关系也随之动摇。有人坚守信念至最后，有人在困境中崩溃。各色人等的真实面目逐步显露，既增强了现实感，也引导观众沉浸其中。看着主人公们在“录取”这一迫切目标前相互猜疑、彼此评判，观众也不禁思考“谁该被录取”。
然而，这种趣味在进入中段后迅速失去推力。影片从最终面试6年后的时点出发，逐一交代寄出信封的犯人身份与动机以及各人物的过往，这种试图回答所有疑问的编排削弱了此前累积的紧张感。加之对真相背后信息的反复申说，余韵也随之减弱。
尽管如此，6位演员的表演依然十分亮眼。赵怡贤（《僵尸校园》，2022年）、金载原（《柔美的细胞小将》第三季，2026年）、申承浩（《弱小英雄Class 1》，2022年）、姜有皙（《苦尽柑来遇见你》，2025年）、郭东延（《云画的月光》，2016年）、裴康喜（《黑暗荣耀》第一部，2022年）均为被誉为“下一代潜力股”的年轻演员，各自鲜明地塑造了所饰角色的个性。尤其是郭东延展现出与前作截然不同的面貌，存在感强烈。
金泰彦记者 [email protected]
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