民调显示，78%的美国人认为，应当让学校管理人员更容易地解雇表现不好的教师。但大部分受访者认为应当奖励教师，57%认为教师得到的报酬太低，仅有7%认为教师报酬过高，其他大部分认为教师的薪酬合适。
此外，71%的受访者表示，应当让解雇其学生表现不好的校长更容易。50%表示，教师的工资应当以学生在州考试成绩和地方评估为依据。25%则认为，教师的工资应当由学校管理人员的打分为基础，20%认为应当按照学生在州考试中的表现来评定。
针对表现不好的教师，35%的受访者认为，存在大批表现不好的教师是美国学校的一大问题。45%认为这一问题应当归咎于教师工会。55%表示，招募和维持好教师是学校面临的一大问题。
受访者对教师是否应当被允许举行罢工意见不一，超过一半表示支持。据悉，这项民调采访了全国范围内的1,001名成人。
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