在毛泽东宣告“妇女能顶半边天”四十多年后的今天，中国共产党党内、中国的政府及大型国企的最高层中，依然难觅女性身影。观察人士分析指出，中国仍然是“男人的世界”。
作为中共党员和学校学生会主席的李蓉（音）1999年大学毕业时拒绝了中共地方宣传部门的录用通知。她认为“女领导一般会被分派去管卫生等部门，所有握有经济实权的部门都被男性把持着。”
李的经历并非特例，她当年面对的难题仍摆在当今毕业生面前。今年刚从中国最著名高校之一的清华大学毕业的马海晶（音）说，传统理念认为女人就该以抚养子女为己任，这将羁绊她们在政府中成就一番事业，“在中国，尽管喊了不少口号，但女权理念还远没深入人心。”
统计数据显示，自1949年成立至今，中国仅有两名女性曾被任命为省长。同一时期美国32名女性曾被选为州长。中国国务院35名成员中有4名女性，而美国奥巴马政府21名成员中有6名女性，在法国15名部长中有5名女性。而据中国妇联2010年调查，92%的女大学毕业生说在应聘时遭到性别歧视。
与此相比，私营企业则是另一番景象。在福布斯去年的白手起家女富豪榜上，全球19名上榜者中6人来自中国。中国社科院的李春玲说：“在商界，女性主要通过个人能力奋进。”
香港南华集团管理人之一、全国政协委员张赛娥也表达类似观点说：“尽管共产党在执政，但中国仍是男人的世界。”她和李春玲都认为，女性之所以受挫，是因为官僚主义传统不够灵活，容不得妇女抽时间照顾家。女性们也难以在酒池肉林的官场宴席间做到游刃有余。
半壁人才库遭忽视事关重大。中国即将迎来退休潮，而该国经济增长依靠国有大型企业的发展。在这些决定国家未来的经济和政府部门中，女性的潜力远未得到充分发掘。在中国的120家大型国企中，仅有1家由女性掌管，1,141名高管岗位中，女性只占据74席。
中国人民大学教授潘锦堂说，即使在毛泽东时代，女性虽被提升到政府和工业部门任职，但只能当“无用的摆设”，“计划经济时代，政府用行政手段人为抬高妇女的社会地位，这无助于真正提升妇女地位。”
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