台湾总统马英九竞选连任办公室“台湾加油赞”发言部门拔擢大批年轻人打头阵，引发蓝绿“娃娃兵”论战，并有蓝营其他世代人士感觉被忽视。
台湾加油赞副执行长罗智强27日强调，台湾加油赞的人事布局在成立时即强调“跨世代集气”，每一个世代在这一场选战中都是主角，希望每一个世代的声音都能被听见，蓝营希望打的是一场“世代合作”的选战。
罗智强表示，新世代部门本来就是年轻人为主体，新媒体部门大量拔擢网路世代的年轻人，这的确是台湾加油赞的团队特色之一，也为台湾加油赞注入新血轮，并为国民党培植人才。但其他部门的中坚骨干，仍有许多40世代的中生代干部。
至于党内前辈的部分，罗智强表示，在台湾加油赞一成立时，即有10位赞声团团长加入，包括江丙坤、林丰正、詹春柏、蒋孝严、曾永权、黄敏惠等6位国民党副主席，以及林澄枝、廖了以、叶金川、范良锈，这些都是社会人脉历练深厚、望重一方的前辈，国民党执政县市的首长也担任台湾加油赞各县市的分站长，全力辅助冲刺。
罗智强说，至于台湾副总统萧万长、国民党荣誉主席连战与吴伯雄、立法院长王金平等重量级政治领袖，在“台湾加油赞”的初期竞选阶段都已沟通达成共识，等到竞选总部成立时，都会全力投入扮演重要角色。
据了解，马英九竞选办公室重用年轻世代，党内大佬退居第二线，选战新策略引发党内杂音。国民党荣誉主席吴伯雄，甚至传出因迟未获党中央接触，频问：“怎么还没来找我？”
具多年辅选经验的党务人士直言，年轻化策略让不少老将暂时对选战持“冷眼旁观”态度，第一阶段投入的辅选战力恐受影响。
如此布局在蓝营内部引发杂音。例如近期国亲立委提名整合乔不拢，过去多次扮演马英九与宋楚瑜沟通桥梁的吴伯雄却被晾在一旁。吴伯雄幕僚坦承，“伯公未被指示出面整合”。而吴伯雄本人更对此颇感纳闷，私下频问“怎么还没有叫我处理？”
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