7月起，北京处级干部任免实现全程透明化，官员任免环节均通过网络实时监督。10月8日，北京市委组织部通报，“干部选拔任用工作记实监督系统”（以下简称系统）已开通。
一委办局准备提拔一名处长，该名处长的拟任职信息上报至系统，系统自动亮起红灯，提示该名干部未满任职年限，不符合处级干部提拔条件，任免自动终止。
据了解，“亮红灯”是系统自带的提示功能，除了红灯，还会“闪黄灯”。例如，一乡镇选拔纪委书记，但选拔酝酿方案没按规定上报，结果该名拟任干部的信息刚入系统，系统就自动亮起了黄灯。北京市委组织部相关工作人员马上与该乡镇联系，要求提出处理意见。
据北京市委组织部相关负责人介绍，系统开通后，市委组织部举报中心每天至少两次登录系统，审查各单位提交上报的干部任免信息。所有任免信息均包括拟任职人员的简历、岗位描述、选拔方案等，以及民主推荐、确定考察对象、组织考察、有关事项报告、讨论决定、公示等任免环节。系统自动审核各条信息，一旦发现某条任免信息有异常，不符合有关干部任免规定，就会如上亮红灯或闪黄灯。
北京市委组织部称，记实监督系统投入使用，实现了干部监督工作由实地检查向网络监督、集中检查向实时监控、事后查处向主动预防、上级监督向上下共同监督的转变，提高了干部监督工作效能，从程序层面和技术层面确保处级干部选拔任用工作的公开、透明。
另据《北京日报》报道，北京市委组织部有关负责人表示，下半年将通过各单位反馈不断优化更新系统，力争今年内在市属企业和高校处级干部任免中推广使用，并在今后逐步向科级干部任免推广使用。
据了解，处级干部的任免权主要在各区县和市级党政机关，实时监控每一名处级干部的任免是否按照程序进行，系统是不是存在任免权上移、影响各单位选人用人自由的“嫌疑”？记实系统更着重的，是从程序层面和技术层面确保本市处级干部选拔任用工作的公开、透明。
据朝阳、通州等区县均反映，系统可有效防范干部选拔任用过程中有可能出现的问题，带病提拔、一言堂乃至于跑官等。
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