湖北多所高校在招聘教师的同时，招聘院士等高层次人才;其中，湖北中医药大学给院士开出的年薪是200万元。
这则消息让人振奋，这充分说明，在改革进入“深水区”之后，高校及社会对高层次人才的重视、尊重与渴望。实现经济社会的科学发展，需要全社会“不拘一格引人才”。
胡锦涛总书记在今年的七一讲话中指出：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为对祖国、对人民、对民族的有用之才，特别是要抓紧培养造就青年英才，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面”。
然而，在现实生活中，还存在对知识、对人才、创造尊重不够的现象：少数人才待遇偏低，整天为柴米油盐而操心;一些人才没有好的发展平台，外部环境很差;还有的地方“引进人才”很积极，人才一旦进入，就不闻不问，束之高阁……这些，都与科学的人才观极不适应。让人才得到应有的待遇，应有的尊重，进而让他们创造价值，是当下各级党委、政府及社会各阶层的当务之急。
“年薪200万元挖院士”，并不一定能够“挖”得动德高望重，富有文化的院士，他们不一定会为“五斗米而折腰”，但是，这从一定的程度上体现了高校及社会对院士，对知识的尊重，是对“读书无用论”的最好的反击。近段时间，例如“硕士争当售楼小姐”，“名校毕业生争相签订就业保证书”等新闻，读来让人辛酸，这与年薪200万挖院士形成了鲜明的对比。
几天前，履新不久的北大党委书记朱善璐说，学生卖猪肉卖的好也是北大的骄傲。笔者的理解是，他只是强调了职业并没有高低贵贱，这并不是鼓励北大的学生去卖猪肉。试想，如果北大的学生只能去卖猪肉，干瓦工，那北大也就不再是北大，就会让全社会对教育失去信心。
如今“200万元年薪挖院士”成为了新闻，假如哪一天，500万元挖一个院士，300万元挖一个高层次医生，100万元挖一个特级教师都不再成为新闻，那么，我们的国家又何愁不会强大呢?
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