31省市区换届完成，延续十六大换届的“年轻化”和“梯队接班”的原则，十八大前的地方常委换届，“456”阶梯，“40后”群体仅占2%，“50后”、“60后”分别占405名常委的68.4%、29.6%，成为地方常委人员架构的中坚力量。有分析人士评论称，地方常委班底年轻化将不再成为地方常委“入常”的硬性指标，“能者居上”。
对于年轻化的实施，1978年中共就有意推动“干部年轻化”和“梯队接班”原则。即要求年龄结构形成更合理的梯次结构，即既要有一定数量的老同志，又要有较多年富力强的中青年同志。邓小平曾强调，年轻化这个问题“非常紧迫，非常必要”。年轻化，成为中共不得不面对且必须解决的考题。中共十五大制定的七十岁从政治局常委退休，为中共高层年轻化迈出重要一步。十六大新旧交替之时，江泽民与胡锦涛的世纪交替，以及地方常委干部选拔年轻化，都形成了“梯队接班”雏形。
相较于十五大的迈出重要一步、十六大的雏形渐成，此次十八大新旧交替中，地方常委“456”梯队以“50后”为中坚、“60后”搭配已然规范化。从31省（市、区）委书记来看，“40后”6位，“50后”22位，“60后”3位，平均年龄为58.1岁。省（市、区）委书记、副书记，向来由资历深、阅历久的官员担任。31位60周岁及以上的省（市、区）委常委中，有27人任书记、副书记等要职，包括8名“40后”。由此可见，在“梯队接班”原则下，“456”梯队呈现金字塔模式，“40后”、“60后”身居书记、副书记的人偏少，以此来搭配“50后”主力军。
从个省市区常委总名单来看，在405名新产生的地方常委中，“40后”8位，“50后”278位，占总人数的68.4%。在405名省（市、区）委常委中，60周岁及以上者为31人，占比7.7%；252人介于53岁至60岁之间，所占比例为62.2%；“60后”官员有120人，占比29.6%，31个省份均有“60后”常委。值得注意的是，将成为未来中坚“60后”此次118位，比例将近三成，甚至如贵州、西藏、新疆、内蒙古、安徽等地的“60后”成为人数或接近常委班子人数比例的50%，直接带动了常委班子年龄结构的年轻化。
经过数十载，中共从最初设想到2012年的十八大，如今已然架构起“梯次接班”和“年轻化”趋势。而从此次党代会各省份地方常委的新特点来看，年轻化的常态趋势发展，选人用人不再是机械、片面的重年龄，年龄已不再是入驻地方常委的首要“卡位”元素之一，而视野和基层经验成为首选。
据统计，在31个省（市、区）党委书记中，博士3人，硕士14人，本科13人，大专1人。其中，其教育背景以工程、经济、管理等居多。在405个地方常委中，“博士常委”占比超两成，研究生学历者近六成，其次是本科学历、专科毕业。“高知化”的大趋势成为考量体系的硬指标。
同时，在31个省份的405名地方常委中，第一份工作从基层做起的就有200多人。此外，第一份工作从事教师，或在部队的人数也都将近15%，其中还包括多个省（市、区）党委书记，如山东的姜异康、新疆的张春贤、西藏的陈全国等。可见，年轻、高知只是任职常委的一个考核项，而工作履历是否深入基层、是否跨领域多岗位，才是关键因素。
如中国国家行政学院教授汪玉凯所言，这些地方常委“普遍受过更好的系统教育，善于打破思维定式，能适合这个变化越来越快的时代”，同时基层经验让他们接足“地气”，在年龄渐渐不再成为限制入地方常委的硬性指标时，“倚老卖老、托大”的模式打破，或将形成“能者居上”的新局面。
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