中国海归回流多 面临再本土化挑战

中国发布「中国海归创业发展报告（2012）」蓝皮书指出，从海外返回中国大陆（海归）人士日益增加，使中国大陆成为人才回流国，但海归创业往往遭遇「反向文化冲击」，面临「再本土化」挑战。

中国官媒报导，蓝皮书指出，中国大陆的发展机会是吸引海归的主要因素，但社会文化则是海归返回中国大陆发展的最大顾虑。

蓝皮书说，海归加速回大陆，显示中国大陆正从「人才流失」国逐渐转为世界最主要的「人才回流」和「人才环流」接纳国。

蓝皮书认为，「水土不服」是很多海归不得不面对的问题。由于他们已在国外工作、生活多年，回中国大陆后对各方面情况不熟悉，因而面临调适问题。除了文化，海归还面临其他的障碍包括：政策制度、家庭生活、职业发展等的障碍。

这份蓝皮书同时指出，海归中男性占90%，但女性优势渐增，另呈年轻化趋势。