中共十八大之后王歧山出任中纪委书记，一些媒体认为“他是一个银行家却接手管理纪律，这是才能与职位的错配”。王歧山任职半个多月的动态，可作为观察其任职是否错配的参照。有分析认为，人事错配论因其不合当前中国国情基本濒临破产。在中国式的精英政治体系里面，如果领导人具备高于平均水平的能力和道德，完全有可能治理好多个领域的事务。
王歧山反腐决心大
就任中纪委书记后半个多月，王歧山就有两个动作。一是11月27日，中共机关报《人民日报》刊登中纪委的文件称“党内决不允许腐败分子有藏身之地”，二是11月30日召集专家开反腐座谈会。座谈会上，王歧山要求不念稿子空出时间来对谈，并强调“网上的舆论，包括骂声我们都要听，更何况大家提的各种意见？”这两个动作就像在围棋盘上初落二子，未来十年的中共反腐开局，在中国大陆收获了不少赞许。
此前，王歧山曾痛斥金融腐败：“金融机构，特别是上层，不是全部也差不多九成已是千万富翁，借1亿元收2000万(人民币)私人回佣，每月薪金5000元，奖金4、5万，这是哪家订立的，够黑、太黑。”
“救火队长”王歧山的危机问题处理能力，有助于中共肃贪。新加坡国立大学东亚研究所研究员薄智跃表示：“这也许表示党领导群已经警觉到贪腐问题的严重性，他们迫切需要某个果决、有能力和清白的人来处理这个问题。”
有分析认为，王歧山反腐的决心是很大的，但还要看他是否能够做到位。比如若要让他听到“骂声”，就有必要放松新闻自由和互联网自由，让海内外更多的举报、批评与建议直通中南海。王歧山必须思考这些问题。
近年来，层出不穷的网络事件，已让网络反腐在一定程度上呈现出倒逼纪委之势。目前中共最高党报《人民日报》也刊文呼吁网络反腐法治化。
现在王歧山的反腐棋局已经摆开。中共让王歧山放弃原来熟悉的金融领域转而从事反腐，这一权力分配表明，中共将反腐败问题置于一个很高的位置，并寄望于王歧山能够不辱使命，拉开架势，为党捉虫。王歧山任重而道远。
精英体制下官员适应能力强
当前，中国共产党内部的选贤机制已经越来越精英化。选贤制度一直是中国政治的一个关键主题，始于隋唐的科举制度将“选能任贤”这观念付诸了实践。政治体系的一个重要的任务就是选出一位高于平均水平的领导人，让他来作出具有前瞻性的判断。因此，政治领导精英化有两个重点，一是领导人必须具有高于平均水平的能力和道德，二是其选择机制必须能够选得出这样的领导人。
中共现任政治局的七常委也都经历各异，有的从基层干起比如习近平，有的名校出身直接入仕比如李克强，有的由研究机构借调从政比如王歧山，这些都不妨碍进入中共决策最高层。或许也可以说，正是这些不断变化的履历锻炼并丰富了他们。
在过去三十年，中共正在逐渐成为一个精英化的组织。有学者指出，中共政治精英中技术官僚占据主导，并不意味着中共广泛吸纳技术官僚，而是中共从在政治精英中积极培育技术官僚。因此，在影响中共提拔任命官员的各种要素里面，是否掌握某领域的专长并不是起决定性作用。可以根据党的需要进行调整，在这种氛围里面成长起来的官员，能力较为全面具有较强的灵活性和适应性。
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