此前，《南方周末》的新年献词被删事件引起轩然大波。8日，南周编辑部前工作人员以及和当局有密切关系的人士向媒体透露，广东省党委宣传部副部长杨健将出任《南方周末》的发行方“南方报业传媒集团”董事长一职。杨健正是当初下达删改指示的当局者之一。
日本《朝日新闻》11日的报道披露了上述消息。
现任董事长杨兴锋则将退休。至今为止，南方集团一直坚持内部人员同时兼任集团党委书记和董事长。然而，去年5月杨兴锋被免除书记一职后，杨健接任其职。
外界普遍认为，杨健新兼任董事长，意味着南方集团旗下媒体将按照当局的意见进一步推进自主限制。
同时，到2003年为止同在广州省党委宣传部的南方集团主编张东明将出任南方集团旗下的 《南方日报》的社长一职。
南周新年献词呼吁中共当局回归宪政，但却遭换稿，结果引起南周的编辑和记者抗议，并引发中国各地民众、艺人、名人、网友声援，还传出包括台湾艺人伊能静在内的一些人被当局约谈（网友称“被喝茶”）。
经过一周抗争后，2013年第二期的《南方周末》1月10日如期出版。罢工的编辑与记者返回原岗，按照内部传出来的双方协议，原总编辑黄灿将离职下台，中共广东省委宣传部取消对南周的事前审查制度。至于成为众矢之的省委宣传部长庹震，有消息称他过一段时日也会被调走，但据了解，庹震得到中宣部支持，暂时不会受到直接惩处。
曾在《请别让媒体人集体失声！》一文中指出，原本，《南方周末》新年献词事件的是管理体制和能力的问题，关键时无章可循，事件闹到这么大，还没有搞清到底是谁在修改的稿件，是按照什么流程和准则进行的，这才是中国媒体的大问题。但正因为不知道是用什么样的程序和准则来审查，用什么方法进行修改，这才难免让外界自然上纲上线的认为成了政治问题。相信这也绝不是中共想看到的结果。同样，也相信中共也绝不愿意看到某些人代表党粗暴干涉媒体报道自由的不正常现象，更不相信监管部门没有相应的标准规定和执行程序。
其实，由此所暴露的管理体制问题，在其他很多方面都有所体现。比如说重大事故突发，地方上的第一反应经常就是瞒报，再比如当问及一些敏感问题，发言人的第一反应经常是否认，但当真相揭晓的时候，都难免难堪。这里所揭露的一个现象就是，中国一些地方政府的各级官员很长一段时期处于养尊处优的地位，脱离现实，变得不学无术，官气冲天，对上不对下，即摸透领导的心思，但不关注一般民众的心理，越来越变得不懂得如何处理和他们的关系，还以为胡萝卜加大棒依旧有效。他们也许没有恶意，但却不求上进，不求改变，长期如此让他们都变成了僵化了石头。这些石头的存在，过往不是问题，因为中国还是一片黄土地，但今天，黄土地上开始建设拔地而起的高楼，石头就成了障碍。
南周风波，如果被从管理失误升级到政治事件，这个结果会是滑稽的，但责任是谁的呢？媒体人会回答：逼出来的！想一想，生硬的命令式、强制的胁迫式，这是管理吗？强力压制不同意见和不同声音，这是管理吗？这是每一个管理者所必须思考的问题。
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