CS fresh Ph.D.，做的bioinfo research，没有相关工作经验，暑假毕业，找工作两个月终于拿到了offer，一直在这个版上潜水，得到了很多帮助，现在也可以回馈一下了。我是文科的本科，半路出家做ＣＳ，知道自己不是牛人，一点经验，主要是为了回报在这里所获得的，也鼓励一下还在奋斗的兄弟姐妹们。
虽然是文科出身，文笔却不怎么样，想到哪儿写到哪儿了，请大家将就看看。
先说经历。２月份，一个毕了业去motorola工作的师兄打电话告诉了我一个jobopening，北加的一个ＩＴ大公司(称其为Ａ吧)，愿意帮我refer。当时我还没开始找工作，一点准备也没有，赶紧写简历，发给师兄。师兄说我写的简历没法看，要帮我改改。这一改就成了他帮我写简历了，拿来一看，的确比我的强多了。这个简历成了我的第一份简历，后来又经历了好几个朋友的修改完善，就漂亮多了。师兄refer了我以后，Ａ公司的ＨＲ很快给我打了电话，简单聊了一下，约好了电话面试的时间。我找到这个版，恶补面试基本知识，复习C++。电话面试出奇的顺利，问了data structure, C++，一些简单的brain teaser，聊的相当愉快，面试我的哥们儿后来都开始向我抱怨公司了，这一抱怨就超了一个小时的limit，我也不用费劲想问什么问题了。一个星期后收到on site的邀请，一下子就安排到了３月底。期间继续复习C++。 On site可就惨了。几个工程师轮番轰炸，有brain teaser，有coding，有class design，group leader还出了几个现实问题让我提解决建议。我觉得我答得最糟糕的是class design，他们非常注重class的接口设计，不停的指出我写的接口有问题，要加const呀，要不要friend呀，要不要virtual呀，而且几乎每个人都出了这样的题。平时在学校写程序，只要能运行就行了，数据拿出来了就完了，谁想过这些呀，连const和inheritance也是面试之前恶补的呢。知道完蛋了。（虽然我没太想做software engineer，后来收到据信的时候还是有点难过的。）从３月中起，开始正式找工作了。因为平时还很忙，要做ＴＡ，ＲＡ，还上了老板这学期开的一门课，所以只好每个周末投简历。开始的时候只想找bioinfo相关的，opening不多，沾点边的就都投，基本上每周能投出去２０份的样子。过了两星期，没什么太大反映，有点急了，就也开始投IT相关的了。这一下子回应就多起来了，但也没什么很合适的。几个公司第一次电话就再没回音了，有不对口的，有不提供Ｈ１的，都没上升到phone interview的高度。还有一个东部ＩＴ小公司很有兴趣，phone interview了，又作了一套编程题，都要onsite interview了，谈到待遇问题，和我的理想差距太大，只好厚着脸皮说bye bye了。一下了就４月底了，这时候有点沮丧了，突然来了两个大公司的绣球。Ｂ公司，中部小城，bio相关大公司，百年老店，专业对口。Ｃ公司，加州，ＩＴ新秀，我也很向往。两个公司同时开始了面试的程序。一轮一轮的phone interview过了后，定好了前后脚的on site interview。
先说Ｂ公司的on site。几小时的飞机折腾，再加上时差，几乎没睡什么觉，脸都绿了。
从7点半开始一天见了11个人，上到部门的大头，下到干活的小弟，从分子生物学家到生化学家到计算机科学家。７0%都有个scientist title。一个个谈下来，后来我都不知道自己在说什么了。他们问的可就五花八门，什么都有了。大头门注重的是我的整体水平，反应和生物学知识。问了不少我做了什么research，用了什么方法，考了我的遗传生物学知识，还关注了我和生物学家之间collaborate的程度和方式。每个头都问我未来５年中的职业计划。一个中头把我作的project的网页都打印了出来，拿着一点一点的问，这个tool是做什么的，那个pipeline是怎么回事。还询问我们是怎么样作documentation的，用的什么工具。其实我哪有什么认真的document过，只好临场发挥，把我想象的应该document的东西交待了一遍，看来他还满意。小弟们问的就实际多了。有问我的research的，有的人对我写的software感兴趣，追问细节，问为什么用这个算法不用那个。碰到一个喜欢suffix tree的，认为我应该用suffix tree解决我的问题，幸好我想到过这个，于是又用了好长时间和他讨论为什么没法用，还讨论了一下suffix tree的好处和弱点。有个生物学家感兴趣我简历里一篇生物论文，想让我详细解释一下，我只好老实说我不懂，我只在这个project里做计算方面的support，他也表示理解。还有一个tough guy，像是个欧洲人，一个大帅哥，可一点笑容没有，追问我为什么要转专业，我说我喜欢ＣＳ，就追问我为什么喜欢，什么时候喜欢上的，因为什么喜欢的，一定要详细具体。我说我喜欢编程，又问我为什么要搞bioinfo，还让我解释我以前的文科专业和ＣＳ有什么不同。我说话的时候他就用他那双湛蓝的大眼睛盯着我，要在几年前我肯定就吓慌了，但这几年跟着我老板，也锻炼出来了，我老板也爱用他的大眼睛盯我，所以这会儿我也不怕，他盯我我也回盯他。他让我说说为什么觉得自己合适这个职位，我就blabla说我的background多么多么fit，说我多么喜欢，然后总结一句话，I’m the perfect guy you are looking for。然后他有半分钟没说话，就盯着我，我也盯着他。于是他就笑了，结束了我们的谈话，说很希望我能加入之类的话。这期间也有我放松的时候。面试中间一个印度人，非常有亲和力，总是笑咪咪的，上来先聊天，说他也是和我一个大学系统毕业的，又在哪里哪里做了postdoc，说我们学校附近有什么好玩的地方，我毕业前一定要去。让我放松了不少，发挥的就比较好。感觉很不错，他们喜欢我都表现出来了，ＨＭ总结时说他听到很多positive feedback。
我也很喜欢这个公司和这个职位，心里说就给我这个职位吧，当然也告诫自己不要报太大希望，以免失望太大。回来后照着本版前辈的教导发了thank you letter给每个面试官，有回的有不回的，回的人都十分热情，也说了good luck，看来说good luck并不exactly等于你没戏了，嘻嘻。一个多星期后就给了offer。
再说同时期C公司的on site。当时见了６个工程师，其中一个陪吃饭。问的全是算法问题，有的要写code，有的要pseudo-code。也问了些我的research。没什么可说的，我把这些问题列在下面的问题篇。要提的是一个印度GG，他是最后一个面试我的，我们聊的还不错，他就把面试时间从１小时延长到１个半小时了。我觉得他是我能拿到offer的决定人物。期间他问到我一个问题，给一个dictionary和一个password generator，
怎样设计算法避免generate出来的password出现在dictionary里。这没什么多说的，一定是hash了。我说完了以后，就又加了一句，说如果dictionary在增长，用bloom filter会更好。他一下子很感兴趣，我就给他说了说bloom filter，结果我说错了一个地方，他一眼就看出来了，给我指出后，我们的话题就转入讨论bloom filter产生false positive的概率和universal hashing了。从这时我看出他对我感兴趣了，就找机会跟他谈了我的research。他问我是否还有别的面试，我老实说有，当然也强调Ｃ公司在我的top list上。他表示理解，说他当年也是同时面３家大公司，都拿了offer，是他现在的manager说服他来这里。能感觉出他很牛，不是在吹牛，我只有佩服的份了。后来Ｃ公司在我拿到Ｂ公司的offer后３天也给了我offer。
现在谈谈感想，这时候我有点思维奔越，逻辑不清了，大家自己清理思路吧。首先我觉的脸皮厚，自信心（没有也要装出很有自信的样子）很重要。我碰到不会的问题都会向人家要hint。适当的玩笑也可以调节气氛，总之别觉得自己被羞辱了，尽力表现自己。
英语口语也帮了我不少。我平时爱说话，老公老嘲笑我语法问题多，一会儿没动词，一会儿乱用介词。但我都不在乎，只管把意思表达出来。回答问题的技巧也很重要，碰到不会的问题，就讲讲自己的理解，拉点别的相关问题说说。碰到会的，专精的问题，要大大的发挥，如果对方有兴趣的样子，就多说些，再拉点相关问题也说说。Ｂ公司一个大头考我什么是central dogma，我答完了以后顺便说了说我上了些什么什么课，参加过什么什么培训班，对这些知识都很了解（其实心里在打鼓），又逬给他一堆生物术语，拍胸脯保证自己和生物学家合作没问题，他就再不考我生物知识了。Ｃ公司有的算法问题不难，我也借机发挥了一下，一下给几个算法，一一分析它们的时间复杂度，空间复杂度，优缺点。这就要说说做ＴＡ的好处了。我做了几个学期的本科算法课的ＴＡ，经常给学生讲解著名算法，分析复杂度。面试的时候也象给学生讲课一样的讲解，效果不错。再有呢就是注意一下自己team player的形象。Ｂ公司好几个人都问到这些research都是你一个人的contribution吗？我才不相信他们真想知道这个呢，就想给我个套子钻，我才不上当呢。当然说这是整个team的功劳呀，我在哪些哪些工作中起了主要作用。再有呢就是要显示自己的热情，你喜欢你就说嘛，你不说我怎么知道你喜欢呢。我总是强调自己的passion，说这是我的dream position，在聊天的过程中和thank you letter里多用一些very impressed，incredibly positive environment，knowledgeable and nice people。不要吝啬自己的赞美，你要是听别人说喜欢你所在的公司，喜欢你们的project和team，你也会很高兴的。再再有呢，对自己简历的修改也很重要，我的简历是在不停的改，学校的consultant帮忙改，朋友们帮忙改，自己也在改。对Ｂ，Ｃ公司我投的是不同版本的简历，都是根据职位改过的。对自己的工作的总结提炼也很重要。自己的research是自己几年的积累，不可能几句话就给别人讲清楚。针对你的听众和他的反应，要调整讲解的深度，一般我就讲一下我要解决的是什么问题，然后说明我解决的很好（不好他也不知道），如果碰到专业人士才讲具体算法。这样保持了自己的神秘感，别人觉得你的research很牛呢，而且也不至于太具体而boring。再再再有呢，面试前如果能要一个面试人员的安排，google一下他们的paper，看看他们都做什么，面试的时候也多一个话题。我在出发前一天得到Ｂ公司的名单（Ｃ公司不给我），就看了一整天他们的paper和patent。对一个我感兴趣的research的主人提了他的作品，问了问题，表示了佩服。他很惊讶，问我怎么知道他的工作的，我也老实承认我昨天得到了面试人员list，google过了，并请他原谅我google了他。他看起来很高兴，还说我flatter了他。我赶紧真诚表示是想学习，不是想flatter。关于问面试官的问题，我用了本版前辈们教导的基本问题，比如你为什么选择这个公司呀，为什么这个部门呀，你的工作中有什么challenge呀，本部门在公司中是什么地位什么功能呀（这个对大头问），你怎么evaluate我的表现呀，team里是怎么样的cooperation呀（这两个问team leader）。我还加了些自己的问题针对特定的人和情况。基本上我就想象明天要来上班了，我想了解些什么。这样就能问出些有点特别有点针对性的问题了，Ｂ公司有个面试我的人让我提问，结果被我问得，开玩笑说怎么感觉像是他自己在面试呢。
最后也是最重要的呢就是人脉了。每个人都多少有点自己的人脉，但咱们很多人都不好意思麻烦别人。我开始也是，后来明白其实你觉得是很麻烦人的事对别人来说也许不是什么大事，即使是不小的事，朋友们还会很高兴能帮到你的。我在去面试的飞机上和邻座聊天谈到我在找工作的事，她听说了我的经历后还给我留了地址说愿意帮我refer去yahoo。连陌生人尚且愿意帮忙，何况自己的朋友呢。我在这两个月中得到了朋友们的很多帮助，虽然没有得到更多refer，但他们的帮助对我拿到offer也是很重要的。在motorola的师兄不仅帮我refer，还帮我写了我的第一份简历，直接揭开了我找工作的序幕。他告诉我要把我的文科经历写上，说反正不会hurt，要我把我的GPA写上，说有的公司还是会看的。结果是真的，Ｂ公司的ＨＭ就说对我感兴趣不仅是因为我的背景match，还因为看到我是一个quick learner，我的专业跨度这么大，还学得不错，所以就给我打电话试试。我在oracle的朋友帮我改简历，建议我写上我的几个与ＩＴ职位相关的课程project，还答应我有合适机会帮我refer去oracle工作。ebay的朋友给我讲她当年的面试经历，告诉我要准备些什么注意些什么。我去北加面试Ａ公司的时候，一对朋友还带着女儿去接我的飞机，请我吃饭。在Wisconsin Madison的朋友在我面试Ｂ公司前帮我分析面试人员名单，哪个人是作决定的人，哪些人是大头，哪些是小弟，帮我确定自己的形象，是当偶像派还是实力派。我在broadcom的朋友更牛了，就是我的军师啊，每次我面试完他都帮我分析面试官为什么要问这个问题，想从我这里知道什么，我说了什么以后他为什么这么反应，我什么地方做的对什么地方不对，拿到onsite进入下一轮或是offer的可能有多少，下次要注意些什么。这些朋友们都是在用他们的工作经验来指点我应该怎么表现出professional的形象，让我受益匪浅，上面谈的感想有些是从跟他们的谈话中总结出来的，也没注明出处，在此表示感谢。也要感谢我老公，他是个大牛，可惜和我不是一个专业，没法给我更多的帮助，可是平时他对我点点滴滴的“
教诲”也深入我心了。我要说生我者父母也，教我者老公也。
最后呢，对女同胞们说一点小tip，咱们女工程师在男工程师占主导的领域里还是占一点点小便宜的。我这些面试中见的面试官都是男的，他们不知不觉的就会对我们降一点点（只一点点哦）要求的。我的军师告诉我说要打扮的漂漂亮亮的，当然不要花技招展，要赏心悦目。说男女两个candidate，如果能干一样的活，他们会愿意招那个漂亮Ｍ
Ｍ。（他今天晚上要跪主板了。）女同胞们好好占这个小便宜吧，咱们也该弥补一下在别的地方吃的性别亏了。
老公说我太唠叨了，好，不说了，下面是面试问题篇。这里面包括了我碰到的phone interview和on site interview的问题，太概念性的我都没列。也没分开各个公司，没什么顺序，想到哪儿写哪儿，也有可能有漏了的，也有可能有记错了的。大家别太过追究。
１． 设计一个大富翁游戏，你要怎么写class。
２． 一个integer乘以７，不许用乘法怎么做。
３． 一个9X9的棋盘，有多少个square？nXn呢？
４． 找longest palindrome。算法，复杂度分析。
５． 什么时候要pass by reference，什么时候by value。
６． 要不要用multiple inheritance，为什么。
７． 有些人debate在java中compiler比C++的高效，你认为他们的论据是什么？
８． C++里fstream class的destructor会自动close一个文件，这是不是一个goodpractice，为什么？
９． 设计一个画图软件，会有一些circle, rectangular, square, etc. 可能会要画出这些图，可能会rescale这些图，怎么写class。
１０． 设计一个string class，要有copy constructor，常用的operatoroverloading，写code。
１１． java中的hard reference和soft reference都有什么用，如果给你这些功能，你能设计出什么东西来。
１２． 下面的程序想打印20遍hello，但是有错，你把它改好，但只许动一个字符。
int n = 20;for( int i = 0; i < n;="" i--="" )cout=""><>
１３． 一个array里从1-999的integer，只有一个重复的，要找出它来，不管时间空间，几种办法？
１４． 写程序实现Newton Square Root algorithm。
１５． 一个singly linked list，不许改node成员，查有没有cycle，如果有，
cycle有多长，cycle的头离list的头有多远。
１６． 只用stack（可以用多个）实现MinStack，也就是除了stack本身的功能外还要能return the minimum key in the stack，但是任何操作必须都是constant time。
１７． 一个unsorted integer array，一个integer w，问array里有没有两个integer之和等于w，怎么找，要是想知道有几对这样的pair呢？
１８． 给一个dictionary和一个password generator，怎么检查generator生成的password是否在dictionary里面。如果在手机上怎么作。（受memory的限制）
１９． 一个屋子，问多少个一分硬币能把它装滿。
２０． 让你写C++的garbage collector，你怎么写，有些什么办法。
２１． perl里面有些什么样的package可以用在database的implementation上。
２２． 一个大楼，三个门五个窗，问看门老头儿的奶奶哪年死的。
哈哈，最后一题是开心。现在就想起来这么多。大家也别问我Ａ，Ｂ，Ｃ公司都是什么了，我的朋友们肯定认出我了，就让我在不认识的朋友面前保留点神秘感吧，让我也假装一把牛人。其实我知道自己在找工作的过程中实在是很运气，朋友和老公也帮了不少忙。我的经历不一定对你有什么借鉴意义，但说出来也是对我从这里所获得的做一点点回报，如果能对哪怕一个人有点启发，也得其所哉。请大家不吝赐教。最后祝愿大家都早日拿到自己的dream position！
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