近日，北京大学经济学院教师聘任与考核委员会经过无记名投票表决，决定终止对夏业良的聘用合同。此事引起境内外媒体的关注，有报道质疑北大解聘夏业良是政治迫害。对此，北大新闻发言人出面否认该言论，并称北大没有摒弃“兼容并包、学术自由”的传统，会继续维护并创造良好的学术自由环境。
10月23日北京大学新闻发言人蒋朗朗接受新华网采访，专门回应北大解聘夏业良相关情况。
蒋朗朗首先以官方性的措辞表明北大解聘夏业良的态度，称北大尊重经济学院教师考核与聘任委员会（聘任委员会，下同）做出的决定，尊重教授们依据自己的判断力独立做出的选择。解聘夏业良是北大一项常规人事管理工作，也是加强教师队伍建设和保证教育质量工作措施。
在谈及北大解聘夏业良的主因时，蒋朗朗辩称北大不是“解聘”，而是“不再续聘”。他表示夏业良的聘用合同已期满，经过聘任委员会考核，认为夏业良无法再胜任教师工作，经过投票表决，不再续聘。
此前夏业良本人通过境外媒体质疑北大对其工作业绩含糊其辞，并称业绩评估体系含有“潜规则”。
针对这一情况，蒋朗朗全面阐述了夏业良在校期间的工作业绩。首先，在教学方面，2008年以来夏业良的教学评估结果是：三次全院倒数第一，一次倒数第三，一次倒数第四，最好的结果是两次倒数第六。期间，学生提出批评意见有340多条，还曾有二十多名学生联名要求改换任课老师。其次，在科研论文方面，根据夏业良本人提供的材料，从2008年8月到2013年1月，夏业良发表CSSCI期刊论文仅1篇（与其学生共同发表）。
同时，蒋朗朗也透露聘任委员会表决的细节。2012年10月26日，聘任委员会对合同即将到期的12名教师（包括夏业良）进行续聘投票。应到委员33人，实到委员22人。对夏业良的投票结果是：11票反对续聘，10票同意续聘，1票弃权，不予续聘。该表决结果随后通知了夏业良。为了给夏业良改进的机会，经济学院报学校同意后，对夏业良的续聘作出延展一年处理的决定。
2013年10月11日，聘任委员会召开会议对“是否维持去年的表决结果”进行了确认投票。应到委员37人（新增4名委员中，2人为新晋教授，2人为访学归国教授），实到委员34人。投票结果是：30票反对续聘，3票同意续聘，1票弃权，维持去年表决结果，不予续聘。该结果于10月18日正式通知了夏业良本人。
据了解，聘任委员会由经济学院全体33名正教授和4名副高级职称的院领导组成。近日夏业良本人声称，其2012年曾按要求回国参加续聘考核，但北大没给他到场陈述的机会。
蒋朗朗称参加续聘考核的所有教师，在考核时，如有委员提出疑问，本人必须到场说明；如无疑问，无须到场。2012年经济学院的确曾要求所有被考核者（一名教师因身体原因除外）于考核当日在会场外等候。由于现场没有委员对夏业良的申报材料提出疑问，因此，他不必到场陈述。投票表决时被考核者本人需要回避。
夏业良此前声称自己的经济学原理课程学生一般不少于250人，最多的时候多达374人，人数可谓爆满，北大所宣称的选课人数不足、学生意见大的情况站不住脚。
蒋朗朗表示，学生对夏业良提出的340多条批评意见和建议中，主要批评夏业良讲课跑题，常常偏离课程内容，在与教学无关的话题上浪费大量时间，如“上课讲经济学，不要扯淡”、“本末倒置”，“太水了”、“讲废话超多”等。还有讲课内容太肤浅，如“我们要真正的知识”、“关于学术方面的东西讲得太少”等。
而且，北大从经济学院了解到这样的事实：夏业良本学年报的三门课中，一门课有7人选，一门课有8人选，还有一门课因只有3人选，未达到开课的法定人数而无法开设。
蒋朗朗表示校方明确认为夏业良在教学上确实存在严重问题。“没有哪个大学能够允许老师上课时长时间不讲授课程应有的内容，否则就是误人子弟。”
面对外界声称的北大“政治迫害”夏业良，理由是“因言获罪”。蒋朗朗强调这是“耸人听闻”的，北大“不再续聘”夏业良根本就是正常的教师管理问题，与其他无关。
蒋朗朗还反诘道，“如果有人工作业绩很差，只要打出“政治牌”，就具有了万般灵验的“护身符”，这才是天下奇闻，这是不是政治“绑架”？”
蒋朗朗义正言辞地称，北大不会放任这种情况发生，也不容许任何人以所谓“政治原因”为借口，推脱本该履行的责任和义务。
最后，蒋朗朗依旧沿承校方说法，称夏业良的表现已经不能胜任北京大学教师的工作职责。北大的兼容并包、学术自由的传统没有丢弃，也不会丢弃，北大将继续维护学术发展的自由宽松环境。
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