穿著飯店制服出席歡迎儀式，首批透過專案來台的跨國中階技術人力，由晶華酒店聘僱，來自印尼的這35位員工，大部分都是在學生時期就來過晶華酒店實習，如今落地成為正式職員。晶華酒店員工Artika表示，「我決定回來，因為我希望增加自己的語言能力，然後3年後如果回到印尼，我可以找到更好的工作。」晶華酒店員工Martin說：「為什麼我還要過來？因為台灣的人很好，他們對我很好，然後薪水有跟印尼差很多。」迎來方案上路後，首批入境的旅宿業國際技術人力，飯店業者表示，可望紓解餐廳以及房務等人力缺口。晶華酒店公關副總張筠說明，「實習過，所以他們對於這邊的環境，然後對於這邊的工作內容，其實都有一定的熟悉度，所以他們再次回來，就是可能需要訓練的時間就比較少，可以馬上就駕輕就熟就可以上班。」由於這次跨國技術人力精進方案並非單純增加外國人力，也要替同比例的本國勞工加薪，也使得不少業者還在觀望，目前有超過60家的旅宿業者申請，累積需求人數超過600人。勞動部跨國勞動力延攬中心副主任黃偉誠指出，「透過具備專業能力跟語言條件的外國技術人力的加入，協助我們台灣的旅宿業穩定服務的量能。」對於也有部分業者希望開放更多人力的來源國，補足我國旅宿人力缺口，勞動部表示，將持續與交通部合作來協助業者。
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