中共十八届三中全会决定废止劳教制度受到欢迎，但中国媒体指出仍然存在正式批准、如何实施等相关问题。
虽然三中全会做出“废止”而不是“改革”劳教制度决定，而仍存在何时正式废止、针对有关轻微违法问题如何使用替代法规、寻衅滋事是否可能受到滥用等问题存在。
饱受诟病的中国劳教制度在延续了50多年后被废除。但一些中国专家表示，劳教制度的正式废止，还要等待全国人大常委会履行法定程序。
中国媒体也援引中国政法大学副校长、中国行政法学研究会会长马怀德表示，以后不能再对任何人采取劳动教养措施了，但是并不能否定劳教制度废除以前所作出的劳教决定的法律效力。
近日刚刚结束的三中全会的决定周五（11月15日）公布，有关文件强调要完善人权司法保障制度。
依法治国
对于劳教制度，此前中国国内有“废除”和“改革”两种声音。主张“废除”的人认为，劳教制度随意侵犯人身自由，应一废了之，而“改革”派认为，应该用违法行为教育矫治来替代。
这次三中全会做出了废止的决定。
法新社记者采访了一些曾被强制劳教的人士和法律界人士，均对劳教的废止表示欢迎。但律师浦志强指出，中国依法治国的道路还很漫长。
美国的人权组织“人权观察”虽然肯定这一“在国际和国内批评下中国政府的回应”，但强调“只有政府不再以其它非法拘押的措施来代替劳教规定，废止的决定才真正有意义”。
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