近期，关于中国公务员涨薪的话题越来越热，在2014年“两会”上，关于此问题的争论已近白热化，甚至成为“两会”焦点。关于公务员涨薪问题的争论，一边是代表、委员们提出给公务员涨薪以及附带的各种理由，另一边却是媒体和公众对涨薪的声讨。近日，一位职位上有着“金饭碗”之称的中国国家部委处长表示，已经参加工作十余年，每月收入为5,700元（1元人民币约合0.16美元）。
中国国家主席习近平执政一年来狠抓机关工作作风、严控“三公”消费，“八项规定”的落实让公务员没了过去享受的灰色收入。这之后，公务员干什么都要动用自己的工资，其利益被改革触动，就在“两会”上体现出来。据4月15日报道，一位中国国家部委的处级官员表示，他已经参加工作十余年，眼下每月到手的全部收入是5,700元。而北京市人社局和统计局在2013年6月所公布的2012年度北京市职工月平均工资为5,223元。不同于“到手平均月收入”，这一数据是照税前工资统计。在2014年两会期间，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋表示：“公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。”
在东北某省省委工作的一位副主任科员透露，工资条上的栏目有“基本工资、津贴、用餐补贴、电话与交通等补贴”。这些项目所列数字相加，便是这位年轻公务员的收入。“每月到手收入在2,400元左右。此外，每年还能按照一定比例报销取暖费，年底有一些奖金。“上述人士表示。
尽管京沪等一线城市在职干部都强调自己收入并不高，但在中西部一些地方公务员看来，其收入已高于当地同样级别干部。一位欠发达地区的乡镇干部介绍：同样是处级官员，在她所在的县级市里，一位县级领导每月收入才300多块。
不过，相对于企业而言，公务员身份所带来的实际优势还在于：工资中不扣除养老保险，但养老金水平要比一般企业职工高，其养老金替代率可以达到80%以上。
分析人士认为，调整工资结构，解决地区、部门收入失衡应是本轮公务员工资调整的重点，而广大基层公务员将是最大的受益者。在现行制度下，公务员工资待遇与行政级别挂钩，但公务员级别的晋升也并非易事。基层公务员普遍陷入“上升焦虑”。
杨士秋曾表示：“基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低，不解决这些问题，基层士气必然受到影响。目前中国正在全国范围内进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。”
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