据悉，微软将于7月22日展开一次历史上较大规模的裁员行为。裁员比例将占到微软现有员工人数的5%-10%。
消息人士称，微软为了瘦身和整合诺基亚手机业务，计划进行5年来最大规模裁员。裁员最快将于本周公布，可能涉及的领域包括诺基亚和与之业务重叠的部门，以及营销和工程部门。
由于裁员计划还未公开，这些人士要求匿名。这次重组可能是微软历史上最大规模的一次，可能超过2009年裁员5,800人的规模。消息人士称，裁员的一些具体细节还在研究中。1周前。微软CEO萨迪亚·纳德拉发布了首份业务声明，要求更多关注移动设备、云计算和办公软件。
这份在7月10日公布的备忘录，也要求微软集中关注点和提高效率。今年2月刚上任的纳德拉表示，本月晚些时候将公布实施计划的更多细节。虽然微软在单个业务进行了一些小规模的间歇性裁员，如2012年在广告销售和营销部门裁员数百人，但只在2009年金融危机开始时，进行了全公司范围的重组，裁剪了数千人。
另有消息人士称，全球Xbox团队的营销部门可能会裁员。欧洲Xbox团队位于英国雷丁市。截止6月5日微软有12.7104万职员，比收购诺基亚时增加了3万人。当去年9月微软宣布收购诺基亚手机业务时，该公司称协议完成18个月后可实现6亿美元的年成本节约。
消息人士称，为此在2家公司业务重叠的部门可能要裁员，其他裁员可能来自纳德拉对工程部门的重组。工程团队传统上被分为项目经理组、开发者组和测试组。但纳德拉称，使用新的云计算技术开发软件，让开发者而不是独立的测试团队测试和修复漏洞常常更合理。
目前，微软发言人Peter Wootton拒绝就此事置评。分析认为微软裁员主要有以下3个原因：
一、诺基亚手机持续亏钱，微软不想倒贴了
并购之初，诺基亚手机的自由现金流为-8.12亿欧元。时至今日，这一业务仍没有好转的迹像。经过1年的收购整合之后，诺基亚手机业务还是处在亏钱状态，而微软，已经不想再当冤大头了。反正都是亏损，不如把员工裁掉。
2014年4月底的最新一期可供查阅的财报数据里，诺基亚手机在今年第1季度销售收入为19.29亿欧元，同比下降了30%；运营亏损达到了3.26亿欧元，同比扩大172%；净亏损为3.39亿欧元，同比扩大97%，而2013年全年净亏损为7.80亿欧元。二、诺基亚未补齐微软“设备+服务”战略的短板
微软并购诺基亚手机之后，微软亚太研发集团主席张亚勤提到，这一并购的意义在于，使微软实现了“设备+服务”新战略举措，有了诺基亚手机可以补齐微软在硬件上的短板。
不过，受制于诺基亚手机的出货量，这一战略在执行起来被打了折扣。既然诺基亚手机不行，微软改为向所有手机厂商示好。现在，微软持着一种更开放的心态和所有手机厂商做生意，2014年4月，微软祭出了对手机厂商“免费”这招大旗。这等于对所有厂商近乎一视同仁。
当然，微软这么做也是事出有因，微软在智能手机操作系统的份额是个位数，诺基亚手机的出货量则不容乐观，微软只有向更多的手机厂商示好，才有可能扭转自己的不利境况。
三、资本市场的压力
微软并购诺基亚手机的当天，微软股票暴跌5%，这意味着，资本市场并不看好这一交易。
如今，微软要进行重组改革，投行给出了积极的暗示，比如，大摩就明确指出，要给予微软买入评级。
IT评论专家孙永杰就认为，微软裁员的举动，在某种程度上是缓解投资人的担心，因为微软在移动互联上走得比较缓慢，既然无法开源，那么就先从节流，即成本控制开始。
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