面对系统性、塌方式腐败的严峻形势，山西常委新班子几乎不遗余力，除新晋省委书记王儒林提出“六权治本”外，同样在上一轮山西官场整顿中刚刚就任山西组织部长的盛茂林，亦迅速进入角色发力刷新吏治。据称，盛茂林近日更是1天内约谈5名厅级单位一把手，进行诫勉谈话。
王儒林（左）和盛茂林
现年54岁的盛茂林是湖北黄石市人，1975年到湖南省郴县马头岭公社当了一年多的知青后，就一直在湖南工作，历任郴州市委副书记、湖南省计生委主任、邵阳市委书记、省委组织部常务副部长、省政府党组成员、秘书长等职，2012年起任湖南省副省长，分管民族、宗教、民政、政法、信访、安全生产等方面工作。2013年8月兼任湖南省委政法委第一副书记。2014年9月担任山西省委常委兼省委组织部长。
早在刘云山坐镇山西换帅会议时，曾严批山西的选人用人问题严重。对人事任命、考核负有主要责任的山西省委组织部难逃“用人不察”的指责。山西省委专职副书记楼阳生宣布盛茂林任组织部长时亦强调，此次调整是中央和省委从大局出发，经过慎重研究后作出的决定。楼阳生同时表示认可盛茂林的工作能力，称其“政治素质好，党性观念强；经过多个领导岗位锻炼，既熟悉党务工作，又熟悉经济工作；组织领导和综合协调能力强，工作思路清晰，推动工作力度大、作风实”。
遏制“带病提拔”为此次全省领导干部大会的会议精神，可见也是今后山西治理官场生态的重中之重。据悉，盛茂林就任山西组织部长之后亦迅速进入角色，通过开展“三个一批”、“六项整治”等活动，以及对“不认真、不负责、不用心、应付了事”的官员进行诫勉谈话等方式着力刷新吏治、净化山西政治生态。
所谓“三个一批”，即甄别一批不廉洁干部、退出一批不作为干部、掌握一批好干部。要求吧把那些政治不坚定、为政不廉洁、“带病提拔”、“三龄两历一身份”弄虚作假等干部甄别出来；把那些抵制“四风”不力，不胜任、不称职、不认真、不作为、不主动履职担责的干部辨认出来；把符合新时期好干部标准，听党话、跟党走，敢作为、能作为、善作为，为民务实清廉的好干部挑选出来。而“六项整治”，则是指“坚决整治违反干部任用标准、程序问题，坚决整治跑官要官、买官卖官、说情打招呼问题，坚决整治‘三超两乱’问题，坚决整治干部档案造假问题，坚决整治领导干部违规兼职问题，坚决整治‘裸官’问题。”当地官方消息称，对跑官要官的，一律不列入考察对象，并视情节严肃处理；对买官卖官的，一律先予停职，再根据情节轻重进一步处理，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理；对“说情请托打招呼”的，不仅要记录在案，取消任用资格，而且要立项督查严肃处理。对胆敢顶风违纪的，发现一起，严肃查处一起，决不放过，决不姑息。
而之于官员诫勉谈话，日前，盛茂林在1天内，对贯彻落实省委有关要求不认真、不负责、不用心、应付了事的5名厅级单位党委（党组）书记进行诫勉谈话，问责警示，从严管理。显示出盛茂林，以及山西新常委班子在遏制干部“带病提拔”、着力刷新吏治、净化山西政治生态上的着力。
就在此前召开的全省干部监督工作会议上，盛茂林表示，“今后一个阶段，山西省将集中时间和精力，重点抓好“六项整治”，像整治“四风”那样，进行一次大排查、大扫除。”盛茂林强调，必须以‘六项整治’为抓手，下猛药、出重拳、用重典，对跑官要官、买官卖官等选人用人不正之风进行一次大排查大扫除。”
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