一年一度的苹果全球开发者大会（WWDC）如期举行，此次大会，苹果打破“传统”，选出两名女性高管参加主旨演讲，这一行为令业内外为之惊喜。是否也在暗示，硅谷科技公司历来由男性主导的模式将被打破。
苹果高级副总裁珍妮弗·贝利进行主旨演讲
两位参加主旨演讲的女性分别为苹果副总裁苏珊·普雷斯科特和Apple Pay负责人詹妮弗·贝莉。苹果接连请两名女性参加主旨演讲的行为，反映出该公司也在效仿竞争对手，希望一改硅谷科技公司历来由男性主导的固有印象。谷歌率先在I/O开发者大会上启用女性演讲者。
因为女性以及少数民族（亚非拉裔）群体不足，硅谷乃至整个科技界一直备受诟病。根据苹果2014年发布的报告，其全球9.8万员工中，70%是男性，55%是白人。关注多样性，不仅是因为“男女搭配，干活不累”，更是因为在不同的性别及文化背景下，人的思维方式也会不同，从而能带来更具创新的产品。
对与苹果公司曾遭受男女性别不平等的指责，苹果CEO蒂姆·库克表示，自己已经意识到了科技行业在性别平等问题上所做的不足。尤其是苹果历来备受媒体和公众高度关注产品发布会议，因为长期缺少女性的演讲而饱受批评。以今年初的Apple Watch发布会为例，传奇模特克里斯蒂·特林顿是唯一一个以客串身份出现于主旨演讲环节的女性。库克称：“作为CEO，我对当前报告中的多样化数字感到不满意。尽管对于我们来说，这些数字并不新鲜，但我们依然在努力工作，并需要相当长的时间才能有所改善。”
相比之下，在谷歌上个月举行的I/O开发者大会上，其中最亮眼的Google Now on Tap产品介绍环节就是由公司产品管理总监阿帕娜主持的。谷歌此次I/O大会上共请来了三位女性高管发表主旨演讲，阿帕娜是其中一位，Google Play产品经理埃莉·帕沃斯是另外一位。谷歌I/O大会上一次没有女性的出现要追溯到2011年。
2015年微软在邀请女性高管主持开发者大会主旨演讲方面也有了不小进步。4月份举行的Build大会上，先后有三位女性高管登台介绍了微软包括SQL数据库到SaaS（软件即服务）等的技术内容。而在2014年，整个Build大会上唯一出现的女性声音则只有那个仿人类的Cortana语音助手。硅谷的性别差距依然巨大
虽然硅谷越来越重视女性，但就目前的数据来看，硅谷的性别差距依然巨大。早在2014年，苹果董事会曾增加一位女性，此事引起了业内的广泛关注。在硅谷，这被看作是一种进步，因为总体而言，科技行业的女性董事只占区区7.1%，整个行业的董事会性别比例仍然呈现出巨大的偏差。
在黑石联合创始人苏姗·瓦格纳加入苹果董事会之前，苹果董事会8名成员当中只有一名女性，比例只占12.5%，在标普500指数市值最高的五家科技公司当中排名倒数第一。瓦格纳加入董事会，使得苹果的这一比例提升到25%，达到了与惠普和Facebook相同的水平。但是在美国最大的科技公司当中，也就是市值达到或超过1,000亿美元的科技公司，包括谷歌、微软和IBM在内，没有一家公司的董事会女性比例超过30%。
标普500指数的大型科技公司当中，女性董事会成员比例仅为18.9%，而在中小型科技公司，这个比例更低。在标普中型股400指数的科技公司当中，女性董事会成员比例仅为12.9%；标普小型股600指数的36科技公司当中，女性董事会成员比例更是低到创纪录的7.2%，其中20家公司根本没有女性董事。
苹果全球开发者大会简介
苹果全球开发者大会，英文全称是“Worldwide velopers Conference”（简称为“WWDC”），每年定期由苹果公司（Apple Inc.）在美国举办。
WWDC的主要目的是让苹果公司向研发者们展示最新的软件和技术。第一届的WWDC是于1983年在加州的蒙特瑞举行。1998年至2002年间，WWDC都是在5月中旬举办。2003年至2005年是在6月举行。在2006年WWDC移至8月，推测可能是为了要有更多的准备时间，以能在大会上展出下一代的操作系统Mac OS X v10.5“Leopard”，以及公开新英特尔（Intel）处理器的最佳时机。自2010年6月7日起，苹果公司一年一度的WWDC在圣弗朗西斯科举行。
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