加州大学系统7月22日宣布，该大学系统将在未来两年内，增加加大系统工作的所有员工及合约工人的最低工资至每小时15元。要求把最低工资调高至15元运动已在美国多个城市获得很大进展。
加州大学洛杉矶分校
被社会活跃人士称为“生活工资”(living wage)的增加最低工资的运动，在美西多个城市有很多大发展，最低工资提案或已获得选民投票通过，或在议会获得议员通过。通过最低工资调高至每小时15元，或年收入3万1200元的城市包括：洛杉矶、西雅图、旧金山、奥克兰及伯克利。
加大总校长Janet Napolitano表示，加大作为加州第三大雇主，应该带头实行最低工资的法规，确保所有雇员都有最低工资的保障。加大有10个分校，包括加大洛杉矶分校和加大伯克利分校，学生人士近24万人，雇员19万5000人。
Napolitano说，加州的社区不存在于真空里，加大如何支持学校的雇员及其家庭，影响到或许从来没有涉足加大校园的加州居民。她强调，给员工及合约工人增加工资的做法是正确的。
加大校园内领取时薪的人包括：学生和在餐厅、宿舍、书店工作的全职员工，此外还有在校园和医院工作的园丁、管家及清洁工。这些人目前的最低时薪为每小时9元。
Napolitano指出，她会促使每星期工作至少20小时的员工，在今年10月增加最低工资至每小时13元，并在未来的两年内，每年增加1元。
加大发言人Dianne Klein表示，大约3200名加大员工和被与加大承建商雇用的数目不详的工人都将获调高最低工资待遇。
曾是美国总统奥巴马国土安全部部长，两年前出任加大总校长的Napolitano，在一个访问中认为，作为一个公共的高等学府，加大应该让每名员工都获得可生活的工资。
调高最低工资的政策在获得很多人支持的同时，也有人担心该政策或会导致中产阶级的萎缩，及不平等现象的增加。
美国人口最多的县，洛杉矶县于7月21日（星期二），投票通过在未来5年内，把最低工资提高至每小时15小时。
美东纽约州议会则在7月21日准备提出增加快餐工人最低工资的建议。该州目前的最低工资为每小时8.75元，其目标是在今年底增加至每小时9元。快餐业工人指出，快餐店老板应该支付他们每小时15元，他们才能负担得起纽约市和其他地区高昂的生活开支。
美国最大的私营公司沃尔玛，今年较早前宣布，该公司在明年2月前，为50万低薪员工增加工资至最少每小时10元。
加大官员估计，增加该大学系统直接雇员工资，将需要每年增加1400万元开支，只是该大学系统每年126亿元工资支出的一小部分。Klein指出，加大系统承建商将会把一些提高的工资开销转嫁给加大。
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