北京时间10月9日，中共党媒《人民日报》刊发署名为“共青团中央书记处”的文章，首次自曝共青团面临存废风险，警示面对新形势新任务，共青团必须“紧跟党走”，如果不积极应对、不改革创新，就不仅是跟不上、不适应的问题，而且可能失去组织存在的价值。该文一出，引发外界对于中国共青团旧的“灌输性”宣传教育又一次审视。
有观点认为，自改革开放之后，中国出生的“80后”、“90后”们大部分都是一胎化的独生子女，具有较高的自我意识。但是，旧的共青团“灌输性”教育模式思维相当老套和刻板，并强调集体主义。显然，共青团的“我们是共产主义接班人”这种教条式教育已经跟不上时代。共青团现在面临如何改变“文革式”的教育宣传问题，如同中共党报所指“改革需适应时代脚步”一样，共青团也亟需一改往日的“拔苗助长”式思维。
意识形态的“灌输性”教育，造成的后果是共青团的组织活动越来越流于形式化，围绕共青团的意识形态也在由于时代的限制而受阻。这种表现在中国校园体制内尤甚，例如，一个学期大概会有一次类似长征精神的演讲、唱红歌之类的活动。在升学主义最大的前提下，这些活动都被视为娱兴节目，并不受到重视。而在一般的学校，更没有此类活动可言，入团好像代表了一个“符号”，真正的政治活动可能要等到毕业后或者进入共青团系统工作才开始，真正能进入体制内的人也可谓凤毛麟角。
“灌输”理论是由列宁在20世纪20年代提出来的，它的核心思想是：一种理论不会自发地在人们的头脑中产生，需要有意识地自觉地加以灌输。有观点认为，一个中国学生从小到大所经历的入队入团入党，这些政治化的阶段在中国已经存在了快70年，是为了稳定国家政治结构而存在的，目的是“培养共产主义接班人”。但是经过这么长的时间，其实象征意义已经远远超过实际作用。这种“填鸭式”的共青团宣传教育给人们更多的是反感或者不接受，和实际生活远远脱节。
在共青团团章程中规定，只要连续六个月以上不交纳团费，不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作就会自动脱团。另外如果年满28岁，没有在团内担任干部的也会自动退团。实际上，中国许多共青团员自脱离学院共青团系统后，基本就没有缴纳团费或参与团组织工作，而步入社会后，共青团的身份更加名存实亡。
有观点认为，中共党报在此时间节点提出“改革应跟上时代步伐”，可能在一定程度上看出了共青团在宣传教育上的“灌输性”问题，而下一步的方向可能会一边“紧跟党走”，一边研究出符合时代潮流的宣传方式。如何让人从“心”接受，而不把共青团视为一种年龄阶段的象征符号，这是留给共青团的一大难题。
虽然共青团的教育有诸多跟不上时代的问题，但共青团系统的历练对于中共官员的仕途来说，是非常重要镀金场所。由于共青团主要做青少年工作，团干部一般也都相对年轻。虽说服务青少年，但共青团机关的行政级别并不低，在中央为部级，在各省为局级，一旦成为书记班子成员，就进入了高级官员行列，并最终转岗担任各重要部门的党政领导。所以，共青团系统升迁快，年龄门槛低，转职同级部门后有优势。
可以看出，共青团现在面临教育宣传系统和时代脱节的困局，而且一时尚难改变，并有逐渐走入“死胡同”的趋势，意识形态的影响力逐渐弱化。习近平在2015年7月6日的中共的群团工作会议上也指出，共青团应坚持与时俱进、改革创新、敢于作为。但是如何革新并跟上时代脚步，还要看中共共青团的政治智慧。
但是难度也是显而易见的，由于共青团处于中共体制内，应属体制内改革，如何摒弃旧有思想，犹如自身断腕，需拿出十足的政治魄力。虽然共青团在实践中，逐渐形成了一套让青年自愿服从并认可的动员内容、过程和方式，建立了合法性基础。但是，仍存在诸多问题，能否能在共青团的“存与废”的漩涡中得到答案，还要看共青团后续的宣传教育改革能否成功。
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