2016年，百年大党国民党遭遇了自1949年以来的最大政治溃败，在失去总统选举的同时，立法委选举也遭遇了前所未有的崩盘。立法院席位从2012年的64席锐减到2016年的35席，几乎遭到腰斩。更严重是国民党传统票仓的丢失，以往被视为蓝军票仓的北北基、桃竹苗全面沦陷，6地得票率与2012年同比下跌20%以上，尤其是4年前蓝营总统得票率高达65%的新竹县，此次得票率仅余35%，竟狂跌30%。
2016年台湾大选，国民党大溃败
与国民党土崩瓦解的大败局相呼应的，是国民党触目惊心的人才匮乏。
回顾这场选战，我们可以看到：在台北第一选区，国民党出动62岁的丁守中对战民进党42岁的吴思瑶，高出对手20岁；在新北市第十二选区，国民党出动68岁的李庆华对战时代力量43岁的黄国昌，高出对手25岁；在台北市中正万华选区，国民党出动65岁的林郁方对战时代力量40岁的林旭佐，高出对手25岁。诸如此类国民党候选人与对手的令人震惊的年龄差，在这次选战中比比皆是。
国民党立委候选人极度老迈的背后，是其选战人才极度匮乏的冷酷现实。那么，究竟是怎样的后继乏人，才使得国民党参选者的年龄，竟高出对手整整一代人？拥有强大经济实力和历史底蕴的国民党，为何没能培养出自己的选战人才，或者说为何没能留住自己的选战人才？
如果对比国民党和民进党对年轻人才的吸收偏好，我们不难看出，相比于民进党的人才挖掘方式，国民党对年轻人才的认识和吸纳，事实上已经严重偏离了台湾“选战政治”的现实。
民进党青年部是该党最重要的年轻干部培养机构，目前该部主任的担任者是27岁的傅伟哲。傅伟哲2012年协助民进党杨长镇竞选立委，接着又参加了野草莓运动、苗栗大埔案、竞逐过台大学生会会长，并在2014年“318反服贸学运”中第一批冲进了立法院。通过一系列社运活动，傅充分地证明了他在年轻人中的号召力，掌握了群众运动的造势手法，熟练了公民政治的运作技巧，而且他具有传统政客们所不具备的天然优势----善于用社交媒体通过互联网来酝酿舆论。以上这些都显示了他具备成长为一名优秀选战人才的巨大潜力。民进党将傅伟哲这样的年轻人吸收并予以重用，是建立在充分理解台湾“选战政治”现实的基础之上的----即台湾政党最需要的政治人才，必须首先是最能赢得选举的人才----这不但为民进党储备了精悍的选战干将，还扩大了自身在年轻人中的影响，更增强了民进党在社交媒体上的宣传鼓动能力。
反观国民党，虽然也有培养年轻干部的青年团，但青年团当前的团长林家兴既缺乏政治运动的锻炼，也没有立委选战助理的经历，更不具备互联网政治的运作能力。林家兴之所以被选为青年团的团长，是因为他在马英九主持的五人提问面试中表现优秀。林家兴这样的人才，或许在学识、社团履历和辩论能力等方面表现优秀，他很可能可以成长为一名稳健优雅的行政人才，但是绝难成长为适应台湾当前政治生态需要的“选战人才”，以至于最终只能沦为激烈选战政治下的花瓶，就像国民党的另一个年轻干部徐巧芯的作用一样。
当国民党吸纳的年轻干部来自于循规蹈矩的乖乖仔和品学兼优的好学生时，我们就不难理解国民党为何极度缺乏可堪大用的选战人才了。
年轻选战人才的缺乏不仅使国民党决策层难以及时把握年轻选民的感受，导致其难以在年轻人中施加影响力，还使得国民党在愈来愈关键的互联网宣传战中生疏笨拙并一败涂地。
更重要的是，由于缺乏年轻选战人才的流入，迫使国民党在选战中不得不倚重那些资深政客，这使得党内一些名望较高的候选人可以通过一次次的连续当选，实现对选票和人脉资源的长期把持，如王金平担任立法院长达14年；丁守中在台北第一选区能够连续7届担任立委；李庆华则是连续6届。这种把持加强了候选人的政治独立性，削弱了国民党中央的权威，最终加剧了排资论辈的政治氛围，同时使得门阀林立和私私相授成为可能。
另外，国民党本身注重学术背景和从政资历的精英理念，以及内部繁殖和派系林立的政治生态，使得长期在底层奋战，深根民间，了解底层大众的基层干部受限于自身文化水平或人脉资源，缺乏上升空间，不得不另寻高就。
譬如在国民党不分区立委候选人名单中，75岁的王金平竟然名列第一，前党主席吴伯雄之子吴志扬和马英九办公室秘书长曾永权均位列在绝对安全名单。这显然是党内大佬利益交换下的结果。
在2014年的九合一选举中，前主席连战之子连胜文尽管缺乏从政经验，却依然被推举为台北市长的候选人，而另一位深耕台北的丁守中则被抛弃。在2016年的基隆分区立委选战中，国民党大佬郝柏村之子郝龙斌，空降顶替了深孚民望且不避劳苦的国民党基层干将市议员杨石城（2014年杨8120票拿下全市议员最高票），使得杨石城走投无路，被迫退党。同样在这场选战中，原国民党台北市议员李庆元因不满国民党立委推举机制而退党，转而在蓝营铁盘文山区竞选立委，并对国民党候选人赖士葆形成挑战。
国民党的这种用人理念，不但使得大量了解民情且贴近底层的基层干将心灰意冷，导致了选战人才的大量流失；同时也使得国民党决策层中缺乏来自基层的声音，难以及时捕捉民众的心声，了解民众的想法，极大削弱了国民党的执政能力和对民众的影响力，最终被曾经支持他的民众所抛弃，而这也是国民党失去蓝营票仓的根由----缺乏有威望的基层干部动员民众为国民党投票。
国民党必须要明白，争取底层民意，绝不是即兴而起的穿着夹克与民众握握手聊聊天那么简单，而是需要广大基层干部长年累月地在老百姓中不辞劳苦地深耕细作，所以，一个优秀的基层干部的归属往往决定着一片选票的归属。忽视对基层干部的培养和提拔，会导致广大基干的离心和优秀基干的出走，最终使得选区和选票大量流失。
同时需要理解的就是，执政者的成功离不开他对底层民众生活艰辛的感同身受。这不但需要执政者尽可能地去贴近普通百姓的日常生活，更需要大量优秀的基层干部能够将民情民心及时畅通准确地送达，这是蒋经国把握民情的关键----就像蒋经国绝不会轻易允许油电价格的上涨一样，因为蒋经国清楚地知道这对于普通老百姓的生活意味着什么，而这也是马英九不清楚且最终执政失败的地方。
所以，国民党的大溃败表面上是争取年轻人和底层民意的失败，但深层次则是国民党人才机制的失败。缺乏年轻的选战人才，导致国民党在争夺年轻人选票上一败涂地；缺乏来自基层的干将，导致国民党在动员底层投票上软弱无力。失去了来自底层的支持，失去了对年轻人的影响，最终使得庞大的国民党犹如风化的石堡，在对手的轻轻一击下，轰然倒塌。
值得注意的是，尽管国民党在这场选举遭遇了前所未有的失败，但依然不乏令人印象深刻的亮点。其中，国民党41岁的立委候选人许淑华则击败了民进党56岁的“六连霸”资深立委蔡煌琅；国民党38岁的政坛新人蒋经国之孙蒋万安则击败了50岁的潘建志。一名深绿选民在蒋万安的脸书上留言道：“原本我家深绿是不会投你的，你会胜选有两大原因：1是对手抹黑你不攻击，2是政见让人期待、特别是对新创公司的扶持；期待你真的能为我们年轻人发声；这也是我为你向深绿的父母拉票的原因。”这一事实充分证明了一点，那就是只有年轻的选战人才，才能更了解年轻人，才能更吸引年轻人，也才能更有机会赢得年轻人。
对于国民党来说，选战失败并不可怕，可怕的是认识不到自己因何而败。国民党应充分认清台湾“选战政治”的现实，改变自己偏离实际需要的人才理念。从实际出发，认真做好年轻选战人才的挖掘，给党的基层干将提供更多的向上发展的空间。只有这样，国民党才能对得起自己忠诚支持者的期望，也只有这样，国民党才能重新具备东山再起的实力基础，否则这次大选失败将真的是国民党长期衰败的开始。
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