最近得知一位留学丹麦多年的友人有回国工作的想法，但是担心拿不到国内的人才计划。这位友人具有食品行业的背景。尽管他发了不少专业内顶尖的文章（中科院分区一区），如MOLECULAR& CELLULAR PROTEOMICS等，但是这些文章都只有5，6分的影响因子。按照目前的人才计划评审标准，他基本无望。而没有人才计划，个人待遇就大打折扣。考虑到国内大城市的房子比丹麦首都还贵，生活将是压力山大啊。值得一提的是，这位友人很顺利的拿到了欧洲最大乳品企业Arla的蛋白质科学家的职位。
Arla是怎么样一个存在呢? 旅丹的许多留学生和华人代购大量寄往国内的就是这个牌子的奶粉。有一段时间，因为中国人买的太多了，竟然导致超市限购，防止本土宝宝喝不上Arla的奶粉。我的LinkedIn上经常可以看到这家公司招聘具有博士学位的科研人员的广告。看来人家的奶粉做得好不是没有原因的。
回到人才计划的话题，大规模引进的海外人才和提拔的本土人才已经有些年头了。各种人才计划里边，以千人计划影响力最大。最近，有位心细的朋友分析了一下第一批引进的生命科学领域的青年千人，发现其中不少已是’长江’，’杰青’，并且发表了不少高影响因子的文章。初看起来，看来这个投资确实是值了！可是也有人不无担忧地指出，文章是发了不少，可现如今为什么我们吃的药啊，用的试剂和仪器啊，还是外国的呢? 这的确令人深思。这些年，生命科学里动则几百万几千万上亿的投资，确实是产出了高质量的paper，但是这些钱却大部分流进了外国公司的银行账号，而国内的支撑产业和衍生产业的发展依然缓慢。另外，这些所谓的高分文章究竟多少可以重复，也是个令人担忧的问题。
文章发到哪里，除了和文章本身水平有关外，还跟专业有关。比如很多做技术应用研究的，除了大专业内最顶级的Nature Biotechnology和Nature Methods外，只能投小领域内的顶级期刊，而这些期刊的影响因子往往不高。而有的领域，专业内的顶级期刊很多而且影响因子还很高，比如免疫领域可以投的顶级期刊有Nature Immunology, Science Immunology, Immunity, Cell Host and Microbe等。更别提还有很多有影响力的综合性期刊也非常钟爱免疫学的文章。
我这位发了食品行业顶级文章的朋友水平真的比发了Nature Immunology的同辈差吗? 按目前的人才计划标准来看，确实是差了。但国家和我们的奶企需不需要这样的人才? 我看可能更需要。长期以来，欧美国家统治了Nature和Science等高端学术期刊，但如果没有看到欧美国家，同样的倚重和扶持技术型人才，那就有点可惜了。
总的来看，人才计划对吸引和激励人才还是起到了积极的作用（当然负面作用也是有的，有计划和没计划的巨大差别使得不少人铤而走险-据说去年的青年千人计划收到了很多举报。）但若能增加一些新的类别，比如应用研究类，使这方面的学者可以避免与容易发高影响因子领域学者的冲突，不但可以吸引和激励这方面的人才，说不定还有助于产业升级呢。
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