经过严格教育的中国学生常以基础扎实、成绩优秀着称，并成为世界名校的常客。但也有不少世界一流大学却对中国留学生敬而远之，究其原因，可以看到深刻的问题。
中国留学生普遍成绩良好但知识面狭窄（图源：VCG）
在很多发达国家，留学来的中国学生往往以有天赋，又勤奋而被认可，可近年来，有些世界一流大学出现拒绝中国学生的现象。对此耶鲁大学教授陈志武指出，问题在于很多中国学生在专业上即便有突出能力，但思维方式僵化、偏执，社会交往能力极差，简而言之，就是除了自己狭窄的专业就一无是处、毫无社会基本常识，以至于令人厌恶。
陈志武指出，作为同样的中国人，他的这个看法绝非出自偏见。在过往多年间，很多名校的导师发现，中国学生普遍在大学期间成绩很好，到了做博士论文研究时就已显得资质平常，再到毕业上学术市场找教职岗位时，表现都不好，没办法找到一流大学教职。所以，导师们不愿再浪费时间培养中国学生。
以2015年为例，美国的前30名金融系毕业的博士中，来自中国的不少，但他们当中没有一个被前10或前15名金融系招聘。由于这些博士都毕业于顶尖金融院系，这一结果很让人失望，各学校认为这与其投入的资源和教授精力不成正比，损失巨大。
第二，在美国金融和硅谷高科技行业中，印度裔高管远超华裔。广为国际社会认知的谷歌、微软、Adobe、软银、花旗集团等公司的CEO都是印度人，在这种级别的美国公司中似乎想不起一个中国人CEO，至于这类大公司副总裁一级的印度人，就更可谓数不胜数了。
而且，不只是美国企业界里中国人和印度人的反差这么大，在大学里也如此。比如，几年前美国主要商学院中，有12个在选拔招聘商学院院长，其中有10个给了印度裔聘书，中国裔则全军覆没。
造成这样局面的根源可归纳为两个方面：一是教育理念、教育方法，包括中国传统养育方式。另一方面就是与中国文化鼓励“听话”和“顺从”的思想紧密相关，这些文化烙印实际上是中国人永远的包袱。
陈志武举例称，他曾经有个来自毕业于中国清华大学的中国博士生，来到耶鲁大学后也属于班中翘楚。但两年后，该学生以其父母好友愿意出资5000万美元由他去负责管理PE投资基金为由退学。当问到他为何放弃学业时，他表示，对学术研究谈不上有兴趣，只是一直按照父母要求去做而已。同时，陈志武指出，多年来教过的中国学生中，绝大多数都是出于父母的压力和安排在研习学术，投机的色彩极为浓重。
被统治者严重僵化的孔孟思想仍然在毒害着现代中国人（图源：VCG）
再有，就是中国文化鼓励“听话”和“顺从”的传统。
中国人与美国人、印度人的差别，最大的或许就是中国文化鼓励“听话”和“顺从”。
在中国，别人说“你的孩子好听话”是对你子女的表扬，父母也会因此而欣慰。而美国人几乎想不到要以这种话去夸奖他人子女，因为这在美国恰恰是贬低对方的做法。
这种思维，使得美国学校更注重学生思辨能力的培养，对于培养独立思考的能力非常重要。使得学生大学毕业以后，不只是简单地听领导话的机器，这些是非常重要的开端。
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