港公务员额外加薪 回归后第二次

香港公务员今年加薪将高于薪酬趋势调查指标。公务员事务局昨日向四个公务员中央评议会职方提出最新的薪酬调整方案，建议公务员加薪幅度按净指标再调高半个百分点，即是高级公务员加薪1.88%，低级及中级公务员统一加薪2.94%。

据报导，今次是继2015年后，港府回归后第二次额外提高公务员加薪幅度，若获通过，将追溯至今年4月1日起生效。公务员团体普遍欢迎，但认为调整加幅仍然太低，会继续向当局争取加薪不少于4.3%。

薪酬趋势调查委员会早前公布，扣除每年递增薪点后的净指标，建议各级公务员实际加薪1.38%至2.44%，加幅跑输通胀，引起多个公务员团体不满。行政长官会同行政会议昨日提出，将公务员的薪酬加幅，按净指标额外加0.5个百分点。

报导称，调整建议将让港府额外支出约10亿港元（约1亿3000万美元）。公务员事务局发言人表示，加薪方案是考虑公务员薪酬调整机制下的多项因素，包括薪酬趋势净指标、经济状况、生活费用的变动、政府财政状况、职方对薪酬调整的要求和公务员士气等。待行政长官会同行政会议收到职方的回应后，政府会尽快提交建议予立法会财务委员会考虑。生效期追溯到今年4月1日。

公务员工会联合会总干事梁筹庭认为，加幅勉强可接受，但当局必须检讨现行加薪机制是否过时，因为今年低层公务员需扣减的递增薪点达1.96%，创历年新高，政府应考虑取消扣减递增薪点的机制。第一标准薪级公务员评议会职方主席林荣松说，希望政府与公务员分享经济成果，对建议加幅不及他们要求的4%，感到失望，但尊重机制。