台湾人海外就业 年龄层逐年下降

据行政院主计总处调查，2015年台湾人在海外工作约72万4000人，比七年前增加近一成，增幅高于台湾就业人口增加率，且海外工作年龄层逐年下降，2009年时以30到34岁居多，现已下降到25到29岁。全球人力资源公司分析，除了台湾就业薪资低外，学用落差也是关键因素。

万宝华台湾分公司专业人才事业总经理吴璧升说，台湾留不住年轻人，主要是与就业市场普遍低薪有关。根据劳动部最新调查，台湾大学生毕业后起薪仅2万6000元（台币，下同，约845美元），但若换成到香港、新加坡等国家工作，每月可领5万到6万元。

对于台湾年轻人才流失，除了薪资市场因素，吴璧升认为，关键问题仍在学用落差大。他举例，像是台湾的制造业长期缺乏人才，原因在于大专技职人才不足以因应，建议教育部应加速大学退场机制，提升整体竞争力，且适度转型为技职教育，才能和台湾的就业市场接轨，解决人才外流问题。

此外，女性到海外工作成长幅度也明显，从2009起到2015年，七年间女性人数比重从40%提高至43%。吴璧升分析，国外释出多为批发零售、空勤等职缺，多由女性担任，工作机会相对增加，但这些工作一般并非高薪行业，扣掉当地高消费，未必会比留在台湾更能存到钱。